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员工劳动合同书(15篇)

员工劳动合同书1

甲方：

邮编：

电话：

传真：

乙方：

性别：

民族：

学历：

身份证号码：

住址：

邮编：

户口所在地：

所属街道办事处：

电话：

根据《中华人民共和国劳动法》及北京市政府有关规定，甲乙双

方经过平等协商，自愿签订本合同，建立劳动关系，并共同遵守合同

所列条款。

第一章定义

第一条借用单位系指与甲方签订《派遣员工劳务合同》、在中国

大陆具有法人或合法经营资格的机构或组织。

第二条《派遣员工劳务合同》系指借用单位就借用员工事宜与甲

方签订的合同及其附件。

第三条连续工作年限系指乙方与甲方签订劳动合同后，在借用单

位的连续工作时间。

第二章合同期限与工作内容

第四条本合同为以完成一定工作为期限的合同。合同有效期限以

《派遣员工劳务合同》的期限为准。《派遣员工劳务合同》解除、延

续或终止，本合同随之解除、续延或终止。

第五条乙方为甲方派往工作的人员，工作地点、岗位、内容、方

式由借用单位根据工作需要确定，乙方同意服从安排、恪守职责，努

力完成各项工作。

第三章劳动保护和劳动条件

第六条甲方与乙方所在的借用单位在《派遣员工劳务合同》中已

作具体约定，由乙方所在借用单位按约定为乙方提供劳动保护和劳动

条件。

第七条乙方的工作时间按照《派遣员工劳务合同》的有关约定执

行。

第四章劳动报酬

第八条乙方的工资标准由乙方与所在的借用单位协商确定。支付

方式可由乙方所在的借用单位支付给甲方，由甲方每月6日支付给乙

方，并由甲方代扣代缴个人所得税，乙方的工资标准应在《派遣员工

劳务合同》附件中约定。支付方式也可由乙方所在的借用单位支付乙

方，并由借用单位代扣代缴个人所得税，乙方的工资标准可直接与借

用单位书面确定。

第九条借用单位安排乙方加班、加点的，加班、加点工资按照国

家有关规定及《派遣员工劳务合同》有关条款执行。

第五章社会保险与福利待遇

第十条甲乙双方应缴纳的社会保险费、住房公积金由甲方根据

《派遣员工劳务合同》约定的方式予以缴纳或代为缴纳。

第十一条乙方享受的各项福利待遇以及甲方为乙方提供的服务

内容，按照《派遣员工劳务合同》附件2和《派遣员工劳动合同》附

件约定办理，当两个附件不一致时，以本合同附件为准。甲方按照《派

遣员工劳务合同》以及甲方制定的《综合医疗保障制度》和《关于派

遣员工享受福利待遇的暂行规定》为乙方提供服务。

第六章劳动纪律

第十二条乙方须遵守国家的法律、法规，保守国家秘密，不做任

何有损国家利益、有损国格、人格的事情，并保证未与甲方以外的任

何用人单位保持劳动关系。

第十三条乙方须遵守所在借用单位的各项规章制度，服从其管

理，维护其合法利益，保守其商业秘密。不得将任何秘密资料和物品

向外界泄露或携走。

第十四条乙方须遵守甲方的管理规定，保守甲方商业秘密，积极

参加甲方组织的各项活动。

第十五条在合同履行期间，甲方可修改原内部规章制度，也可制

定新的规章制度并向乙方公示。乙方愿意执行甲方的各项规章制度。

第十六条如果乙方出现违反第十二、十三、十四、十五条约定的

行为，甲方可根据其情节给予批评教育，直至解除劳动合同，追偿相

关损失。

第七章合同的变更、解除与终止

第十七条在合同执行期内，如有下列情况发生，甲乙双方同意变

更本合同：

.订立本合同所依据的国家法律、法规发生变化时，本合同相关

内容随之变更;

2.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法

继续执行时;

3.甲乙双方中有一方的情况发生较大变化，影响本合同执行时。

第十八条当事人依据第十七条约定，一方要求变更本合同时，应

将变更要求书面通知另一方，另一方应于5日内(含5日)予以答复，

否则即为不同意变更合同。

第十九条经双方协商一致本合同可解除。

第二十条乙方出现下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：

.试用期间被证明不符合录用条件及被借用单位解除借用的;

2.严重违反