- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
合同执行情况说明
两个公司签订合同的时候,受雇方要向雇主出示一份合同的执
行情况说明。下面是给大家的合同执行情况说明,希望对大家有所
帮助!
致:广西保利龙湖蓝湾开展
我司为保利山渐青二期铁艺栏杆制作安装单位,自合同签订之日
起,为积极配合甲方施工进度要求,我司严格根据合同要求对工作进
展了方案性、有序性、严谨性、目标性的安排部署,详细为:现场实
际尺寸的测量、下料生产、发货进场、监理验收、分货到位、成品
安装、成品保护、成品维护等各个环节,我司委派了不同的化职业化
的团队进展跟踪管理,执行到位。
我司针对于甲方所要求的山渐青工程太阳鸟、观星台组团阳台
铁艺栏杆;岛、林湖语组团别墅住宅间铁艺栏杆(虚线)及根底;月亮
岛、林湖语组团别墅住宅前院铁艺栏杆(虚线)及根底;户型入户铁艺
门、等工程工程绝大部分根本如期完工。也有部分子工程工程在施
工过程中因实际问题有轻微延误工期的情况(比方太阳鸟阳台栏
杆),详细原因系数说明如下:
1、土建原因:由于部分土建施工工作面不规整导致我司技术
员在下料过程中尺寸出现一定偏差,以致于到货进场的一部分栏杆
成品无法按照国家标准安装,故此批产品不得已只能返厂,然后重
新加工生产、发货进场、安装,故此影响一定时间的工期。
2、上道工序拖延:我司在实际施工过程中发现有相当一部分
GRC罗马柱没有安装,由于栏杆对于安装精度要求比较高,罗马柱
没有安装直接导致栏杆无法准确定位居中,因此我司和贵方协商,
最终结论是:GRC安装完成后,具备工作面,栏杆方能安装,
此项直接影响一定时间的工期。
3、天气原因:为确保工期,我司要求安装工人加班加点,利
用一切可以利用的时间做工,但事与愿违,一次下天做工,我司其
中一位安装工人不小心被漏电击中昏迷,由于抢救处理及时没有造
成太大的严重后果,为防止同类事情发生,确保工人,表达甲方文
明施工精神,我司严谨下雨天以及天气恶劣情况下做工,此项也会
轻微影响工期。
以上为我司合同执行情况以及部分工程工程延误原因说明,呈
贵司审阅!
聊城市高力金属材料南宁分公司
20XX年4月26日
劳动合同使用情况说明
第一条1款从“固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期
限”中选择一项。
有固定期限的劳动合同是规定了详细明确的起始日期和终止日
期和劳动合同;无固定期限的劳动合同是指没有规定详细明确的有效
时间的劳动合同;以完成一定的工作为期限的劳动合同是指以完成一
项工作和工程确定为合同起始和终止的期限。
第一条2款的生效日期可以迟于本合同签订日期或与其相同。
试用期含在合同期内,最长不得超过6个月。
第一条3款填写内容和1款对应:固定期限合同填写合同“终
止日期”;无固定期限合同填写本合同“在规定终止合同条件出现
时,劳动合同”终止;完成一定工作为期限的合同填写该项工作完成
标准。
第二条填写乙方担任的“岗位或工种名称”。
第三条甲方对乙方的岗位要求应使用书面形式说明或签订岗位
协议书。
第四条4款从“定时、综合计算工时,不定时”中选择一种。
定时工作制是指对于职责范围可以用固定工作时数限制的乙方
实行的工作时间制度;综合计算工时工作制和不定时工作制是指对于
职责范围不能受工作时数限制的乙方实行的工作时间制度。
第九条1款中“每月日”填写甲方发放工资日期。
第十二条中的社会保险在本市实行统筹的有养老、失业保险和
大病医疗,社会保险按国家和本市规定执行。
第十三条填写规定乙方患病或非因工负伤有关待遇文件的名
称。
第十五条乙方的福利待遇是指甲方向乙方提供的福利待遇。
第十九条中的“客观情况”指发生不可抗力或出现劳动合同全
部或部分条款无法履行的其他情况。
第二十一条2款的“严重违反劳动纪律”可根据《企业职工奖
惩条例》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》等有关法规认定。3
款的“重大损害”由企业内部规章制度来规定。4款的“被依法追
究刑事责任”指(1)被人民检察院免于起诉的;(2)被人民法院判处刑
罚的;(3)被人民法院依据刑法第第三十二条免于刑事处分的。
第二十二条2款的“不能胜任工作”指不能按要求完本钱合同
中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。
文档评论(0)