聚餐团建策划方案.docx

聚餐团建策划方案

1.前言

团建活动作为一种企业文化推行方式，能够更好地提高员工之间的团队协作意识，促进员工之间的沟通与交流，增强员工之间的友谊关系。目前团建活动逐渐成为了企业活动的重要组成部分，公司也开始注重对团队建设的培养和投入。而聚餐作为一种先进的沟通方式和途径，在团建活动中扮演着不可或缺的角色，能够加强员工之间的沟通和交流，建立员工之间的互动机制。

通过此次聚餐团建活动，旨在增强公司内部的凝聚力，建立友好和谐的团队文化，提高公司团队执行力，让大家在轻松、愉悦的氛围中得到放松和享受。在规定日期内，我们将团建活动组织得更加具有针对性、趣味性、互动性，预计本次活动的参与度会非常高，大家也会从中收获良多。

2.策划目的

增进团队之间互相了解，提高团队凝聚力。

促进员工之间的沟通和交流，增强员工的协作意识和执行力。

建立友好和谐的团队文化，营造良好的工作氛围。

3.确定时间和地点

本次聚餐团建活动的时间定在每年的10月，地点则选在本市多家酒店之一。针对餐饮预约，需提前两周通过内部邮件或微信通知全员并确认人数，以便精确定位场地和就餐人数。同时，必须注明标明具体的就餐时间，以确保所有员工都能准时参加本次活动。

4.活动安排

4.1主题活动

为增加团建活动的趣味性和互动性，我们将为本次聚餐团建活动设立以下主题：

4.1.1现场问答

以小组为单位，设置现场问答环节，以考察每组员工的知识和团队协作意识为主题。主持人将会在现场宣布有奖问答内容，分别涉及普世知识、趣味园丁、公司文化等方面，现场参赛小组积极答题并争取高分，获得高分的小组会有机会获得小礼品的奖励。

4.1.2团队协作

以团队协作为主题，采用现场工作任务模拟，模拟员工在工作中遇到的常见问题和矛盾，以此测试团队意识和协作力。小组分工合作，齐心协力，完成所分配的任务，在指定时限内完成任务，不仅有机会获得小礼品的奖励，也增加了员工之间的团队协作与沟通交流。

4.2在线活动

除了现场主题活动以外，我们还针对线上活动开辟以下环节：

4.2.1知识竞答

在异地员工也能够参与的同时，我们将会开设一场团队知识竞答游戏，通过在线提交答案的方式来达成线上竞赛。活动以小组为单位，积极参与的员工小组能够获得有意义的奖品。

4.2.2线上小游戏

在聚餐前线上设置一些小游戏，以增加员工的互动性。小游戏采用个性化趣味性设置，以生动有趣的方式加强员工之间的联系和互动。

5.餐饮安排

本次聚餐团建活动提供自助餐、冷饮、小吃等食品，让员工可以自由选择菜色，满足个性化需求。在此活动中，我们将热情周到的接待每位员工，为员工们提供物超所值的美食，义务提供舒适的餐饮环境，让每一位员工都投入到快乐的氛围之中。

6.活动总结

本次聚餐团建活动通过现场和线上活动两个方式，以现场互动和知识竞问的方式来增加活动的趣味性和互动性，让员工们更好的相互了解，在线上游戏环节中也能让在异地的员工也能感受到团队氛围。餐饮方面，提供自助餐、冷饮、小吃等食品，丰富多样让员工可以根据自己的口味选择食品，共和饭店提供物美价廉的餐饮环境，让每一位员工都能够认真参与到此次活动中，活动的开展，极大地激活了团队文化活力和员工内部的身份认同感，在企业活动中所占据的重要位置再次得到了印证。