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新员工培训报告总结怎么写(精选7篇)

新员工培训报告总结怎么写篇1

通过这次的培训学习我收益非浅，新课程理念的核心是通过这次的培训学习我收益非浅，新课程理念的核心是了解芯片部以及它

的主要工作的主要工作，我想这就是评价新课程课堂教学的惟一目的。通过学习，慢慢理

出一点头绪，从而达到我们的目的。借这次机会我想说一些在学习过程中，我了

解到的，与我们这次学习知识无关的感受。下面谈谈我自己的一点体会：

我认为：学习+反思=成长在学习过程中我感觉有一句话说的很对“态度决

定一切”，不管我们学得怎么样首先你要学，如果你不学那你就别进那个门，进

了那个门你就要明白你是来学习的，不是睡觉，聊天和玩的，为什么有人会觉得

学习很苦，也有人感到甘呢?我们应该反思一下自己，学习一下别人，那样你永

远都是佼佼者。

在端正了我们的学习态度后我感觉：学习+理解=了解我认为在岗前培训中，

有的公司为了让受训人员尽快取得上岗资格，纷纷采劝下猛药的强灌教学模式，

不管学员理解与否，硬逼着他们死记硬背应试内容，而忽视了对其职业道德的引

导和培养的方法，只会给学员带来误导，并不会给学员以后的工作起多大的帮助，

只会适得其反。而我们公司则采用以学习的方法，在学习过程中对其职业道德进

行引导和培养，还对其基础知识做了辅导和考试以加快学员的学习和理解，从而

达到对部门的了解。这种方法非常的好。这样我们会从学习和理解当中了解不少

知识。

在了解的前提下我们才会进行下一步的提高，有基础作铺垫，我们才会学得

更多。

在说完那些我再说点别的吧、在企业里，应该具有严格的纪律意识，吃苦

耐劳的精神，体会如何做人的道理。为此，公司特意安排我们进行了为期不到十

天的军事训练。炎炎夏日，高温炽烤，虽然每天的时间不长，但教官还是叫我们

每天随时绷紧神经，每天军姿，一点都不能马虎;步法队列必须严格到位，节奏

不对就得重复;一声口令，即使你在天边也得马上跳下来。教官不仅教我们怎么

训练。还教我们怎么做人，他们把自己的人生体会毫无保留的教给了我们，希望

我们能够在今后的人生历程中不断的领悟。

加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。素质拓展训练，对于我们新出社

会的人来讲，还是第一次享受到，虽然只有几天时间，却让我们看问题的高度有

了比较大的提升。所有项目总结下来，要获得成功，最终要的就是要加强同事之

间的沟通，我觉得任何问题的发生或解决都和沟通有莫大的关系，国际上也通常

用互访、开会来寻求解决问题的方法。有了沟通与默契，团队就开始形成。在素

质拓展训练中，我深刻体会到看似无法成功的东西，只要经过大家的沟通，着眼

大局，团体合作，就能很快完成。企业要发展，不能有不和于团体的个体，只有

大家有了共同的目标，并不知疲倦的为之努力，企业就能作强做大。

从改造自己入手，适应企业生存环境。这个世界什么都在变，唯一不变的就

是——变。各部门的工程师告知我们到公司应该做什么、应该怎么去做。经过

培训，东西懂了大堆，接下来的就是不断的总结，改造自己，努力从各个方面全

方位的锻炼自己，环境我们无法改变，惟有适应，把自己的技术练到家了，所有

的变对自己都没有伤害，甚至反而对自己有利，因为会有太多人在变中衰落。而

我们自己在不断变大。

从细微工作入手，积极调整个人心态。从学校到企业，环境变化非常大，所

接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司聘用了我们，在某

些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀

面前退一步、在困难面前进一步，同时应该接受并保持这样一种心态：做事不贪

大、做人不计小，因为细节决定成败。细节非常重要，但同时又最难把握。

今天的工作来之不易，要懂得珍惜。任何一个企业无论曾经是多么的风光，

某个环节出一点点错有时候都非常致命，我曾经在网上看到过美国安然，中国科

键的破产就出在小小的财务问题上。还有一个发电设备总厂，它就和现在的健力

宝一样有个令人艳羡的过去，然而现在却在为生存奋斗。居安思危，这个意识具

有普遍的适用性。

四十多天的培训既有理论教育，又有实际体会，既有室内又有野外，丰富多

彩，其味无穷，不仅轻松地转换了由学生到职工的角色，结交了朋友，也体会到

了很多的人生道理，使我受益匪浅。所有的事例似乎都活现在我的脑海中，但同

时也有很多东西我现在无法体会，只有在今后的工作和学习过程中，结合实际加

以分析运用，才能深刻体会。

最后，我感谢公司，为我们尽快转换角色，适应环境、展现自我提供了这

么多的机会，我承诺，一定好好工