卫生院公共卫生科工作制度(三篇).pdfVIP

卫生院公共卫生科工作制度

主要包括以下方面内容：

1.工作职责：明确公共卫生科的工作职责，如疾病监测与预警、

传染病防控、健康教育宣传等方面的职责。

2.组织机构：明确公共卫生科的组织机构，包括科室的设置、人

员编制、岗位职责等。

3.工作流程：明确公共卫生科的工作流程，包括疫情监测与报

告、疫苗接种管理、疾病防控措施落实等方面的具体流程和要求。

4.工作标准：制定公共卫生科的工作标准，包括疾病监测指标、

防控措施标准、健康教育宣传标准等方面的标准。

5.人员培训：制定公共卫生科工作人员的培训计划和培训内容，

确保工作人员具备必要的专业知识和技能。

6.案例分析与总结：建立公共卫生科案例分析与总结机制，对疫

情、疾病防控等方面的工作进行评估和总结，不断改进工作质量。

7.信息管理：建立公共卫生科的信息管理系统，包括疫情监测数

据的收集、整理、分析和报告等方面的工作。

8.跨部门合作：明确公共卫生科与其他部门的合作关系，如卫生

行政部门、疾控中心等，在疫情防控、健康教育等方面进行协作。

9.工作考核与激励机制：建立公共卫生科工作考核和激励机制，

对工作成绩进行考核，并通过奖励、晋升等方式激励工作人员的积极

性和创造性。

以上是一般卫生院公共卫生科工作制度的主要内容，具体制定时

可根据实际情况进行调整和完善。

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卫生院公共卫生科工作制度（二）

通常包括以下内容：

1.岗位设置和职责：明确公共卫生科的岗位设置和职责，一般包

括科室主任、副主任、医师、护士等不同职位。

2.工作时间：规定公共卫生科的工作时间，一般按照卫生院的常

规工作时间安排。

3.值班制度：明确公共卫生科的值班制度，包括白班、夜班、节

假日值班等，确保科室的工作能够全天候进行。

4.工作计划和报告：规定公共卫生科的工作计划和报告要求，包

括每周、每月、每季度或每年的工作总结和计划。

5.会议和培训：规定公共卫生科的会议和培训安排，包括例会、

专题讲座、学术交流等，提升科室人员的专业能力和工作水平。

6.卫生防疫工作：明确公共卫生科在疾病预防控制、流行病监测

和卫生防疫工作中的职责和要求。

7.卫生宣教工作：规定公共卫生科的卫生宣教工作，包括组织宣

传活动、编制健康教育材料等，提高社区居民的健康意识和健康素

养。

8.数据统计和报表：规定公共卫生科的数据统计和报表要求，包

括疾病报告、卫生监测等，提供给上级部门或相关机构的工作报告。

9.卫生科室管理：明确公共卫生科的管理职责，包括人员管理、

工作安排、卫生设备维护等，确保科室的正常运转。

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10.紧急情况应对：规定公共卫生科在突发公共卫生事件或其他

紧急情况下的应对措施和协作机制，确保科室能够及时有效地应对各

种突发情况。

以上是一般卫生院公共卫生科工作制度的主要内容，不同卫生院

根据实际情况也会有所差异。

卫生院公共卫生科工作制度（三）

卫生监督工作职责制度

1、认真做好本辖区范围内的公共场所卫生、生活饮用水卫生、学

校卫生等卫生法规的宣传教育工作，建立健全监督工作档案，按时上

报相关资料。

2、根据《公共场所卫生管理条例》、《学校卫生管理条例》、等

法律法规对辖区公共场所、生活饮用水、学校及幼儿园进行监督检

查，掌握基本情况摸清底数，建立电子档案。

3、对辖区内发生的突发公共卫生事件，及时向上级报告，尽最大

努力保护好现场，并协助做好处置工作。

4、及时参加有关会议和培训，完成上级交办的其它临时性工作任

务。

慢性病健康管理工作制度

1、设专(兼)职人员管理慢性病管理工作，建立辖区慢性病管理网

络，制定工作计划。

2、根据国家基本公共卫生服务规范的要求，对辖区内____岁及以

上的原发性高血压和2型糖尿病等慢性病患者进行健康管理。

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3、通过多种途径筛查和发