工作内容调查表.xlsVIP

陈小曼

模块

职责梳理

考核情况

能力体系

培训体系

序号

您在本岗位上参与过的培训有哪些?(印象深刻的培训有哪些?为什么会印象深刻?内容及形式如何)

记录

您对培训培养的形式、内容有些什么期望?

访谈问题

您所在岗位是怎么进行考核的?考核指标有哪些?您觉得如何设计考核指标比较合理？

S:当时的情况是怎样的?什么原因导致这个情况出现?都有谁参与?

S1:当时的情况是怎样的?什么原因导致这个情况出现?都有谁参与?

R4:最后结果怎么样?过程中又发生了什么?

R:最后结果怎么样?过程中又发生了什么?

请您谈谈计划未实施的原因？或您完成的工作中不成功或比较失败的1-2个事例

行为事件挖掘：

您最想跟我分享的事例是?

如果我问您的上级/下属,您觉得他会跟我们说您的哪件事情?

T:您当时承担的任务是?想要达到什么样的目标?

A:当时您是怎么做的?

T2:您当时承担的任务是?想要达到什么样的目标?

A3:当时您是怎么做的?

在本岗位上,影响您最深的是哪位?他的什么行为最让您印象深刻?

哪些(或哪类)培训您觉得对自己的工作有作用?

职业发展与工作规划

您未来的职业发展和成长规划是什么？

您的工作职责包括哪些?不同职责在工作中所占的时间比例?较为重要的是哪些工作项?

您认为完成本岗位工作所需要具备的基本能力或特质是什么?如果要出色完成本岗位工作所需要的能力呢?

姓名

最高学历

毕业大学

现任部门

现任职务

记录：

您认为有哪些方面需要公司给子支持帮助提升的?

您自身具备的什么特点让您更好地开展该工作?(您的上级/下属怎么评价您?您的同事怎么评价您?)

请您用三个词来形容您自己?您的上级会用哪三个词形容您?您的家人会用哪三个词形容您?

本岗位您未来的工作规划是什么？

请您谈谈您所在岗位的工作规划和挑战目标？您的想法是什么？您完成工作中最成功或满意的1-2个事例

工作年限

确认：

工作内容调查记录表

1.00

2.00

3.00

4.00

5.00

6.00

7.00

8.00

9.00

10.00

11.00

12.00

13.00

14.00

15.00

16.00

17.00

18.00

19.00

20.00

21.00

22.00