企业培训师培训课程大纲.docxVIP

企业培训师培训课程大纲

一、课程介绍

本培训课程旨在帮助有志于成为企业培训师的学员，提供必要的知识和技能，以胜任培训师的角色。通过掌握本课程提供的理论和实践指导，学员将能够设计和实施有效的企业培训计划，帮助组织提高员工的绩效和发展。

二、培训目标

1.理解企业培训师的角色和职责；

2.掌握成人学习理论和培训方法；

3.学会分析培训需求，并设计相应的培训计划；

4.掌握编写培训教材和课程大纲的技巧；

5.学会运用不同的培训评估方法，评估培训效果；

6.培养有效的沟通和演讲技巧。

三、课程内容

1.企业培训师角色和职责

-理解企业培训师的定义和角色定位；

-学习企业培训师的职责和期望。

2.成人学习理论和培训方法

-介绍成人学习理论的基本原理；

-探讨适用于企业培训的不同培训方法；

-分析不同学员特点，选择合适的培训方法。

3.培训需求分析

-学习如何进行培训需求分析；

-掌握常用的需求分析工具和技术；

-分析组织目标和员工需求，确定培训目标。

4.培训计划设计

-确定培训目标和预期结果；

-编写培训计划和课程大纲；

-讨论不同的教学策略和教学资源。

5.培训教材编写

-学习编写培训教材的要点和技巧；

-设计教学大纲和教材结构；

-编写课件、手册和参考资料。

6.培训评估方法

-介绍培训评估的重要性和目的；

-学习不同的培训评估方法和工具；

-分析培训评估结果，改进培训方案。

7.沟通和演讲技巧

-学习有效的沟通技巧和技巧；

-掌握演讲技巧，提高演讲能力；

-解决沟通和演讲中可能出现的问题。

四、教学方法

本课程将采用多种教学方法，包括讲座、案例分析、小组讨论和角色扮演等。通过理论教学和实践操作相结合的方式，培养学员的实际操作能力和解决问题的能力。

五、考核方式

1.参与度：学员需要积极参与课堂讨论和活动，完成课堂作业。

2.项目作业：学员需要根据课程要求，设计并实施一个培训项目，撰写相应的培训计划和教材。

3.期末考试：学员需要参加一次期末考试，考核所学知识和能力。

六、参考资料

-迈尔斯,R.E.,迈尔斯,R.H.(2010).基于成人的学习原理教学设计：提供指导和策略.Wiley.

结语：

本企业培训师培训课程旨在为有志于成为企业培训专业人士的学员提供全面的培训知识和技能。通过系统学习和实践操作，学员将能够胜任企业培训师的工作，并为组织提供高质量的培训服务。希望本课程能够为学员在职业发展上迈出重要的一步。