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安全施工教育培训制度范文
第一章总则
第一条为了加强安全施工工作,提升员工的安全意识和施工技
能,确保施工过程中的安全,特制定本《安全施工教育培训制度》。
第二条本制度适用于本公司所有在岗员工,包括管理人员、技术
人员和一线施工人员等。
第三条所有员工必须遵守本制度的规定,并积极参加相关的教育
培训。
第四条本制度由公司安全生产部门负责具体执行,并可以根据需
要进行修改和补充。
第二章培训内容
第五条培训内容主要包括以下方面:
1.安全意识教育:培养员工具备安全意识和安全文明行为习惯。
2.安全法律法规教育:宣传国家和地方关于安全生产的法律法
规,使员工明白安全生产的法律责任。
3.专业技术培训:加强员工的专业技能,提高施工操作的标准化
和规范化水平。
4.事故案例教育:通过分析事故案例,引导员工认识事故原因和
预防措施。
5.应急救援培训:组织员工学习急救知识和应急预案,提高员工
应对突发事件的能力。
第1页共11页
第六条培训形式主要包括以下几种:
1.线下培训:组织专家、学者或相关部门的人员进行面对面讲授
和示范操作。
2.在线培训:利用网络平台、教育软件等途径,组织员工进行在
线学习和考试。
3.实践培训:通过现场实践操作,提高员工的实际操作技能。
4.暗访培训:利用暗访手段检查员工的安全意识和施工操作规
范,及时发现问题并进行纠正。
第三章培训管理
第七条公司安全生产部门负责制定年度培训计划,并组织实施。
第八条各部门负责统筹和推动员工参加培训活动,并配合安全生
产部门做好培训工作。
第九条员工培训的时间和地点由安全生产部门统一安排,各部门
应提前通知员工,并安排工作调整。
第十条员工参加培训前,必须提前报备相关部门,培训结束后,
应填写培训心得及学习总结,递交给相关部门。
第十一条对于未按要求参加培训或未按时完成学习总结的员工,
公司将视情况采取相应的纪律处理措施。
第四章培训考核
第十二条对参加培训的员工进行考核,考核内容包括培训知识的
掌握程度、应用能力和操作技能等。
第2页共11页
第十三条考核成绩的评定依据员工培训成绩(包括笔试、实践操
作等)和现场暗访成绩综合评定。
第十四条培训考核成绩作为员工绩效考核的重要参考依据,对考
核合格的员工予以表彰和奖励。
第五章培训记录和档案
第十五条公司安全生产部门负责对员工进行培训记录管理,并建
立相应的培训档案。
第十六条员工培训记录包括培训主题、培训时间、培训内容、培
训方式、培训结果等信息。
第十七条培训档案包括员工个人信息、培训记录、培训考核结果
等内容,档案应定期整理和更新。
第十八条公司可以根据需要对培训档案进行查询和调阅,员工有
义务配合公司的查询和调阅工作。
第六章附则
第十九条本制度自颁布之日起执行,同时废止以前的相关制度和
规定。
第二十条本制度的解释权归公司安全生产部门所有,如有争议,
最终解释权归公司所有。
第二十一条本制度的修订和补充由公司安全生产部门负责,修订
和补充后的制度应及时向全体员工公布和执行。
第二十二条本制度经公司正式批准后生效。
第3页共11页
附:安全施工教育培训计划表
序号培训项目培训时间培训地点培训方式
1安全意识教育2022年1月1日公司会议室线下培训
2安全法律法规教育2022年2月1日在线培训平台在线培训
3施工操作技能培训2022年3月1日现场施工现场实践培训
4事故案例教育2022年4月1日公司会议室线下培训
5应急救援培训2022年5月1日公司会议室线下培训
本计划表仅供
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