总经理劳动合同书样本(3篇).doc

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总经理劳动合同书样本

乙方：_____性别：_____

由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于____年____月

日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：

1、双方同意于____年____月____日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。

2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。

3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定：

（1）继续遵守和甲方签订的必威体育官网网址协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密;

（2）自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。

（3）不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。

4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金____元人民币（大写：_____）（税后）

5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。

6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。

7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。

8、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。

9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付____元。

10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。

甲方：_____乙方：_____

____年____月____日____年____月____日

总经理劳动合同书样本（二）

甲方（用人单位）：地址：乙方（总经理）：地址：_____身份证号码：_____联系电话：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

第一条总则

乙方上任后，法规法律、章程、规章制度和本合同（包括总经理的岗位责任与义务），是指导乙方履行职务和承担风险与责任的重要文件。

本合同只是根据法律法规和章程要求确立“规范乙方行为和职务目标责任”的原则性协议;第二条劳动合同期限（一）合同期限

固定期限：从年日起至年日止，任届期年。任届期满后双方本着自愿原则，可以拟聘连任。

（二）试用期限

从本协议签订之日起，试用三个月。正式聘用：试用期满，经考察合格后，以公司名义正式下文聘用。

（三）合同其它问题

合同期满需要解除聘用关系前，应提前一个月以书面形式通知对方。需要任期内解聘的，应以书面形式提前三个月通知对方。

第三条工作内容和工作地点

（一）乙方同意按甲方生产（工作）需要，在总经理岗位工作，完成以生产管理为主的各项工作内容。

（二）工作地点在，甲方在合同期内因生产经营的需要或其他原因调整乙方工作地点的，经双方协商一致后，有权派乙方到本合同约定以外的地点工作。

第四条工作时间和休息休假

根据国家法律、法规规定，并结合企业生产安排实际情况，安排如下：

1、每工作时间上午：7：30_12：00下午：13：00_17：002、每周休息一天，可以调休，但不能连续休息4天。

3、法定节假日根据国家规定，可以调休。

4、每年有年休假，参照《人事管理制度》。

第五条劳动报酬

（一）工资组成。工资=目标月薪+年底奖金分红（二）目标月薪

1、目标月薪是甲乙双方协商下定的工资，试用期工资为元/月，正常工作时间工资为/月。

2、目标月薪分月岗位工资与季绩效工资发放。

（三）月岗位工资

1、月岗位工资为目标月薪的/月，正常工作时间工资为/月。

2、月岗位工资按工资发放的时间发放。

（四）季度绩效工资

1、季度绩效工资以目标月薪的/月，正常工作时间工资为元/月），绩效考