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医院第一季度工作总结

时间的日历总是在不断的往下翻，这几个月时间的沉淀，你有了不少的感触

吧。我们可以全面的分析一下这个季度以来的工作内容了，经常进行工作总结的

人，对自己有一个全面且理性的认识。那么，可以被我们拿来当参考的季度工作

总结有哪些？有请阅读编辑为你编辑的医院第一季度工作总结，欢迎你的品鉴！

医院第一季度工作总结【篇1】

一、巩固“二甲”复审和“医院管理年”成果，严抓医疗质量。

(一)强化首诊负责制、三级查房制等核心制度。坚持院长行政、业务查房，

不定期、有重点、有计划地检查各科医疗质量管理，至目前进行院长大查房18

次，对存在的“病历书写不完善、主诉不规范、手术记录过于简单”等问题进行

了强调并要求即时整改。组织实施“双节”期间突发应急处置能力演练1次，效

果满意。

(二)在克服了医务人员紧张、物资设施短缺等困难后，医院积极抽调人员，

配置相关物品，于-年1月1日起正式成立了感染性疾病科，配备医护人员13

名，设置床位25张。此科的成立，有效控制了院内交叉感染，结束了-地区无独

立传染病区的历史，使各类传染病得到了有效规范地治疗。一季度对全院医师、

重点是传染病区医护人员进行了传染病防治知识考试1次，50余人参加，合格

率为100%;新成立了病理科，调配专业人员2名，从2月1日起进行单独核算。

(三)加强重点学科建设。医院根据实际确定将中医科列为重点专科并积极进

行了肝病(肝硬化)专科、农村医疗机构针灸理疗康复特色专科、中医医院中药制

剂能力建设3项专科建设申报工作。目前正在进行病历筛查及基础性的工作。

(四)进一步加强护理工作质量目标的管理。

1、加强业务培训。组织护理专题讲座2次，97人参加;护理大查房1次，

各科护理骨干36人参加;继续坚持“每日一问”活动，每名护士每月书写-字学

习笔记，科室每月组织业务学习1次，每周业务查房1次。

2、加强护理管理，保证护理安全。护理部与各科护士长签订了“-年护士长

工作目标责任书”，继续实行护理质量二级管理体系，尤其是充分发挥科室质控

小组的质量管理作用，每周对科室护理工作检查1次，发现问题及时整改。注重

平时的督导检查力度并将查出的问题与月考核挂钩，同时在每月召开的护士长例

会上对考核结果给予反馈，分析原因，提出整改措施。

3、推行亲情服务，提高服务质量。利用健康宣教、加药、换床单、操作等

机会，充分与患者交流，了解患者的思想动态，最大程度地满足患者的需求。与

病人多说一句话，多给病人一个微笑，解除患者的顾虑，使病人感受温暖。目前

正计划4月份组织护士学习“护士礼仪规范”，并在“”护士节来临之际，掀起

“学礼仪、讲素质”活动月。

(五)按照《-省医院管理评价指南实施细则》要求，春节期间为确保医疗安

全对11个临床科室的用药情况进行了检查、督导，进一步强调了合理使用抗生

素的重要性。3月23日省卫生厅医学会药学分会、省药品招标服务中心来人对

我院的药品管理、合理用药、处方评价等工作进行了检查指导，对存在的问题和

薄弱环节提出了改正意见，医院进行了积极的整改。3月25日对门诊处方进行

了统计、调研，有效处方达71%。

(六)组织52名临床医师进行“三基”考试1次，合格率100%，此次考试改

变已往的出题范围，结合临床，以病案分析为主，达到了理论指导实践的目的。

组织全院医、技、药人员学习了卫生部近期发布的《处方管理办法》，培训结束

后对70余名医、药、剂人员进行了有关知识的考试，合格率100%。

(七)进一步加强对流感等传染病的监测与网络直报工作。根据省、市疾控中

心要求，印制农药中毒网络直报卡，要求临床科室按规定上报;选派相关人员参

加了全省传染病网络直报演练和省卫生厅组织的流感、禽流感知识培训;在省、

市级疾控中心对传染病管理、网络直报工作的检查通报中我院上报率100%、合

格率98%，受到了好评。

(八)继续推行成份输血工作。至目前共计输红悬35000ml，血浆2500ml，成

份输血率达100%。

二、加大对人才的培训力度，积极开展新业务、新技术、新方法，逐渐加快

科技兴院的步伐。

(一)采取请进来、送出去、自学成才等形式加大对专业技术人才的培养。

1、加强对外学术交流，邀请省级医疗专家来院会诊、示教手术，教学查房

3次，受益30余人次