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临时劳务派遣协议样本版A版
本合同目录一览
第一条协议主体及定义
1.1甲方(派遣单位)
1.2乙方(接收单位)
1.3派遣人员
第二条派遣期限
2.1派遣起始日期
2.2派遣结束日期
第三条派遣人员数量和岗位
3.1派遣人员数量
3.2派遣人员岗位
第四条派遣人员的工资和福利
4.1工资标准
4.2福利待遇
第五条派遣人员的培训和管理
5.1培训
5.2管理
第六条乙方责任
6.1劳动条件保障
6.2劳动安全保护
第七条甲方责任
7.1派遣人员的人事管理
7.2社会保险和福利待遇的缴纳
第八条合同的变更和解除
8.1变更条件
8.2解除条件
第九条争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3仲裁解决
第十条违约责任
10.1甲方违约
10.2乙方违约
第十一条必威体育官网网址条款
11.1必威体育官网网址内容
11.2必威体育官网网址期限
第十二条合同的生效、变更和终止
12.1生效条件
12.2变更条件
12.3终止条件
第十三条其他条款
13.1甲方和乙方的其他约定
13.2法律、法规规定的其他事项
第十四条合同的签署和备案
14.1签署
14.2备案
第一部分:合同如下:
第一条协议主体及定义
1.1甲方(派遣单位):指依法成立,具有合法劳务派遣资质的公司,承担派遣人员的法律责任。
1.2乙方(接收单位):指与甲方签订本协议,接受甲方派遣人员的公司或机构,负责派遣人员的日常管理和使用。
1.3派遣人员:指甲方根据本协议约定,向乙方派遣的具有劳动能力的自然人,按照乙方的要求从事相关工作。
第二条派遣期限
2.1派遣起始日期:本协议签订之日起。
2.2派遣结束日期:按照乙方的要求,派遣人员完成工作任务,或者本协议约定的派遣期限届满。
第三条派遣人员数量和岗位
3.1派遣人员数量:根据乙方的实际需求,双方协商确定派遣人员的数量。
3.2派遣人员岗位:根据乙方的实际需求,双方协商确定派遣人员的工作岗位。
第四条派遣人员的工资和福利
4.1工资标准:派遣人员的工资标准按照甲方的规定执行,或者由双方协商确定。
4.2福利待遇:派遣人员的社会保险和福利待遇,按照甲方的规定执行,或者由双方协商确定。
第五条派遣人员的培训和管理
5.1培训:甲方应按照乙方的要求,对派遣人员进行必要的岗位培训。
5.2管理:乙方负责对派遣人员的工作表现进行日常管理,包括但不限于考勤、工作质量、工作态度等。
第六条乙方责任
6.1劳动条件保障:乙方应提供符合国家规定的劳动条件,保障派遣人员的劳动权益。
6.2劳动安全保护:乙方应负责派遣人员的劳动安全保护,防止发生安全事故。
第七条甲方责任
7.1派遣人员的人事管理:甲方负责对派遣人员进行人事管理,包括但不限于劳动合同的签订、解除和终止,以及社会保险和福利待遇的缴纳。
7.2社会保险和福利待遇的缴纳:甲方应按照国家规定,为派遣人员缴纳社会保险和提供福利待遇。
第八条合同的变更和解除
8.1变更条件:在合同有效期内,若双方同意对合同内容进行变更,应签订书面变更协议,经双方盖章生效。
8.2解除条件:在合同有效期内,若双方同意解除合同,应签订书面解除协议,经双方盖章生效。合同解除后,甲方应按照约定向乙方支付相关费用。
第九条争议解决
9.1协商解决:双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。
9.2调解解决:如协商不成,任一方可向所在地劳动争议调解委员会申请调解。
9.3仲裁解决:如调解不成,任何一方均可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条违约责任
10.1甲方违约:甲方未按约定履行合同义务的,应承担违约责任,向乙方支付违约金,并赔偿乙方因此造成的损失。
10.2乙方违约:乙方未按约定履行合同义务的,应承担违约责任,向甲方支付违约金,并赔偿甲方因此造成的损失。
第十一条必威体育官网网址条款
11.1必威体育官网网址内容:双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以必威体育官网网址。
11.2必威体育官网网址期限:必威体育官网网址期限自本合同签订之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。
第十二条合同的生效、变更和终止
12.1生效条件:本合同自双方签字盖章之日起生效。
12.2变更条件:本合同的变更应由双方协商一致,并签订书面变更协议。
(1)合同有效期届满,双方未续签;
(2)双方协商一致解除合同;
(3)依法应当终止的其他情形。
第十三条其他条款
13.1甲方和乙方的其他约定:本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
13.2法律、法规规定的其他事项:双方应遵守相关法律法规,执行法律、法规规定的其他事项。
第十四条合同的签署和备案
14.1签署:本合同一
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