医药培训总结（通用8篇）.pdfVIP

医药培训总结

医药培训总结（通用8篇）

总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总

结和概括的书面材料，它能帮我们理顺知识结构，突出重点，突破难

点，因此我们需要回头归纳，写一份总结了。但是却发现不知道该写

些什么，下面是小编为大家收集的医药培训总结（通用8篇），欢迎

大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

医药培训总结1

回顾20xx年对乡村医生的中医药知识培训工作，我们秋渠卫生院

持之以恒贯彻落实建设学习型医院、培育学习型医生的精神，充分发

挥中医药适宜技术在基层治疗常见病多发病的优势和作用，努力扩大

农村中医药服务的覆盖面牢固树立“培训是医院的长效投入，是发展

的最大后劲，是医生的最大福利”。一年来，我院圆满完成了20xx年

中医药知识培训工作任务。现将培训工作总结如下：

一、培训工作情况

20xx年共举行培训50课时，参训23人。培训课程主要集中为以

下几类：一是卫生部、国家中医药管理局印发的乡村医生中医药知识

与技能基本要求（国中医药发[20xx]15号）；二是河南省中医药局编

印的《中医药适宜技术手册》和各市辑印推广的适宜中医药技术项目；

三是周口市卫生局下发的《周口市乡村卫生人员自种自采中草药临床

应用指南》。

二、培训工作分析

（一）取得的成绩：

1、20xx年度的培训工作与220xx年度相比，从培训项目数、举

办培训课程次数、接受训练的人次等方面，取得了一定的增长。2、建

立制度性培训体系。以往，培训工作缺乏系统性制度，培训管理幅度

和力度很弱，培训意识差，培训工作开展十分困难。今年

质量管理部投入大量精力，在总结了以往培训经验的基础上，优

化培训管理流程，完善教育培训制度。重点加强了培训需求分析和培

训项目审批流程，在多次征求意见后，全面提培训工作的制度化管理。

3、不断改进培训方式，积极探索新的培训模式。

（二）存在的问题和不足

1、培训形式缺乏创新。只是一味的采用“上面讲、下面听”的形

式，呆板、枯燥，提不起学员的兴趣，导致学员注意力不集中，影响

了培训效果。

2、原则性不强。不能严格执行培训纪律和有关规定，对违反者睁

一只眼闭一只眼，不能按章办事，这是导致培训纪律松懈、秩序较乱

的主要原因。

3、内部讲师授课技巧普遍不高，有待提高，制作课件水平不足，

自主研发课程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，进一步规范内部

讲师管理，提升内部讲师授课水平，推行内部讲师认证，真正打造一

支合格称职的内训师队伍。

三、改进措施

1、作好培训基础工作

培训在具体执行过程中一定还会遇到各种困难，还需要我们的不

断总结和及时调整。在具体工作流程上还需要进一步理顺，在管理制

度上还需要多方面补充。还要进一步加强培训资料的收集和培训器材

的配置，加强相关工作人员的专业素质培训。

2、建立培训资源网络，进一步丰富企业培训资源。

为了较好的满足培训需求，选择合适的培训课程，培训讲师，配

置合适的培训资源，我们必须要取得大量及时、准确的培训信息，扩

大培训业务联系，建立起自己有效的培训资源网络。特别是要积极与

比较强势的县级医院保持好战略性的合作伙伴关系，及时掌握前沿的

动态信息，调整思路。

3、重点建立一支富有实践经验，熟悉中医药知识的讲师队伍。

培训需求的多元性和培训资源的有限性的矛盾，已经越来越突出。

建立一支富有实践经验，熟悉中医药知识的讲师队伍就变的越来越重

要了。培养起自己的内部讲师队伍，首先大大节约了医院有限的培训

经费，其次，为公司培养了一批熟悉中医药知识的讲师队伍，再次，

也可以在广大医疗人员中树立起学习的榜样，培养乡村医生的自主学

习思想。

总之，通过此次培训为乡村医生在对患者施行某些常见病、多发

病诊治方面的技能提供了学习和提高的机会，对提高基层卫生技术人

员的中医药服务能力和服务水平奠定了坚实的基础。

医药培训总结2

尊敬的各位同事：

公司1月31日组织培训后，公司全体同事都撰写了培训心得，为

节约大家宝贵的时间，现将各位同事心得体会中优秀的部