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临时工洗碗工2024年度工作协议版A版
本合同目录一览
1.工作内容
1.1洗碗工作
1.2临时工身份
2.工作时间
2.1工作日期
2.2工作时间段
2.3休息日与节假日安排
3.工资待遇
3.1工资标准
3.2工资发放时间
3.3奖金与提成
4.劳动权益
4.1社会保险
4.2劳动保护
4.3加班工资
4.4休假权益
5.合同期限
5.1起始日期
5.2终止日期
6.合同解除与终止
6.1双方解除合同的条件
6.2合同终止的情形
7.必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
8.争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3法律途径
9.法律适用与管辖
9.1法律适用
9.2管辖法院
10.其他条款
10.1合同修改与补充
10.2通知与送达
10.3合同的生效与失效
11.附件
11.1工作岗位职责说明
11.2工资支付证明
12.签字页
12.1甲方签字
12.2乙方签字
13.合同副本
13.1甲方留存
13.2乙方留存
14.合同备案
14.1相关部门备案
第一部分:合同如下:
1.工作内容
1.1洗碗工作
乙方作为临时工洗碗工,应甲方要求,按照甲方规定的洗碗流程和标准,完成洗碗工作。乙方需保证洗碗工作的质量和效率,并遵守甲方的各项规章制度。
1.2临时工身份
乙方明确知晓其在本合同中的身份为临时工,不享有甲方正式员工的福利待遇。合同期限内,乙方不得以任何理由要求甲方提供与正式员工相同的待遇。
2.工作时间
2.1工作日期
本合同签订之日起至2024年12月31日止,乙方按照甲方安排的工作日期进行工作。
2.2工作时间段
乙方的工作时间段由甲方根据实际工作需要进行安排,乙方应遵守甲方的工作时间安排,按时上下班。
2.3休息日与节假日安排
乙方享有国家法定的休息日和节假日,具体休息日和节假日安排由甲方根据实际工作需要进行调整,并提前通知乙方。
3.工资待遇
3.1工资标准
3.2工资发放时间
甲方每月5日前,将上月乙方的工资扣除应由乙方承担的税费、社会保险等费用后,支付到乙方提供的银行账户。
3.3奖金与提成
乙方完成甲方规定的洗碗任务,达到甲方制定的洗碗质量标准,可享受奖金与提成。具体奖金与提成标准由甲方根据实际情况制定,并提前通知乙方。
4.劳动权益
4.1社会保险
甲方为乙方缴纳国家法定的社会保险,具体保险项目及缴纳比例按国家相关规定执行。
4.2劳动保护
甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品,乙方应正确使用劳动保护设施和用品,确保工作安全。
4.3加班工资
乙方加班工资按照国家规定支付,甲方不再另外支付任何形式的加班费。
4.4休假权益
乙方享有国家法定的带薪年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假权益。具体休假安排由甲方根据实际工作需要进行调整,并提前通知乙方。
5.合同期限
5.1起始日期
本合同自双方签字之日起生效。
5.2终止日期
本合同至2024年12月31日止,合同到期后,如双方无异议,本合同自动终止。
6.合同解除与终止
6.1双方解除合同的条件
(1)甲乙双方协商一致,可以解除本合同。
(2)乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除本合同。
(3)乙方因病或伤残不能从事洗碗工作,经甲方同意,可以解除本合同。
6.2合同终止的情形
(1)本合同到期,双方无异议,合同自然终止。
(2)甲乙双方协商一致,可以终止本合同。
(3)乙方因故不能继续从事洗碗工作,经甲方同意,可以终止本合同。
8.必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址内容
乙方同意对在甲方工作期间接触到的所有商业秘密、技术秘密、经营秘密、客户资料等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露、复制或利用。
8.2必威体育官网网址期限
乙方的必威体育官网网址义务自本合同签订之日起生效,至合同终止或解除后三年内继续有效。
9.争议解决
9.1协商解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生的任何争议,应通过友好协商的方式解决。
9.2调解解决
如协商不成,双方同意向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
9.3法律途径
如调解不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
10.法律适用与管辖
9.1法律适用
本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
9.2管辖法院
甲方所在地的人民法院具有管辖权。
11.其他条款
11.1合同修改与补充
本合同的修改和补充必须采用书面形式,经甲乙双方共同签署后生效。
11.2通知与送达
甲乙双方应当按照对方提供的联系方式,通过书面形式发送通知和文件。
11.3合同的生效与失效
本合同自双方签字盖章之日起生效,合同到期或依据合同约定解除、
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