临时工聘用协议模板（专业版）版.docx

临时工聘用协议模板（专业版）版A版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）

1.2乙方（临时工）

1.3合同期限

2.工作内容

2.1工作职责

2.2工作地点

2.3工作时间

3.劳动报酬

3.1工资标准

3.2奖金及福利

3.3支付方式及时间

4.社会保险

4.1保险类型

4.2保险费用承担

5.劳动保护

5.1劳动条件

5.2劳动安全

5.3健康检查

6.合同终止与解除

6.1合同终止条件

6.2合同解除条件

6.3合同终止或解除后的权利义务处理

7.违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律途径

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约必威体育官网网址条款

10.知识产权

10.1知识产权归属

10.2知识产权保护

11.附则

11.1合同修改与补充

11.2合同生效条件

11.3合同解除或终止后的效力

12.其他约定

13.附件

13.1乙方身份证明

13.2乙方工作技能证明

13.3甲方营业执照副本

14.签署页

14.1甲方（聘用方）

14.2乙方（临时工）

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.3合同期限：本合同自双方签署之日起生效，至【合同终止日期】止。

2.工作内容

2.1工作职责：乙方在本合同期间负责【工作职责描述】。

2.2工作地点：乙方的工作地点为【工作地点】。

2.3工作时间：乙方的每日工作时间不超过【工作时间小时】，每周工作时间不超过【工作天数】天。

3.劳动报酬

3.1工资标准：乙方的月工资标准为【工资标准】，工资标准不含加班费、奖金等。

3.2奖金及福利：乙方根据甲方规定的奖金及福利制度，可获得相应的奖金及福利。

3.3支付方式及时间：甲方通过银行转账方式，于每月的【支付日】支付乙方工资及奖金。

4.社会保险

4.1保险类型：甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2保险费用承担：甲乙双方按照法律法规的规定，各自承担应缴纳的社会保险费用。

5.劳动保护

5.1劳动条件：甲方应提供符合国家劳动标准的劳动条件，保障乙方的合法权益。

5.2劳动安全：甲方应采取必要的安全措施，保障乙方的人身安全。

5.3健康检查：甲方应按照法律法规的规定，组织乙方进行定期健康检查。

6.合同终止与解除

6.1合同终止条件：本合同终止的条件如下【终止条件】。

6.2合同解除条件：本合同解除的条件如下【解除条件】。

6.3合同终止或解除后的权利义务处理：合同终止或解除后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，甲方应支付乙方合同终止或解除后的工资、奖金等。

7.违约责任

7.1甲方违约责任：甲方违反本合同的约定，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金的标准为【违约金标准】。

7.2乙方违约责任：乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金的标准为【违约金标准】。

8.争议解决

8.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2调解解决：如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

8.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.4法律途径：如仲裁裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容：乙方在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密和内部信息等，均属于必威体育官网网址内容。

9.2必威体育官网网址期限：乙方的必威体育官网网址义务自本合同终止或解除之日起计算，持续【必威体育官网网址期限】年。

9.3违约必威体育官网网址条款：乙方违反必威体育官网网址义务的，应向甲方支付违约金，违约金的标准为【违约金标准】。

10.知识产权

10.1知识产权归属：乙方在甲方工作期间所创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。

10.2知识产权保护：甲方应采取必要的措施，保护乙方的知识产权。

11.附则

11.1合同修改与补充：本合同的修改和补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。

11.2合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

11.3合同解除或终止后的效力：合同解除或终止后，本合同约定的权利义务继续有效，直至履行完毕。

12.其他约定

12.1双方在签订本合同时，已阅读并理解了合同的全部内容，自愿遵守合同的约定。

12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

13.附件

13.1乙方身份证明：乙方应向甲方提供有效的身份证明文件。

13.2乙方工作技能证明：乙方应向甲方提供能够证明其工作