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美工、摄影绩效考核表和考核标准

美工编辑岗位要求与具体工作

表一：

岗位

美工

部门

编辑部

兼职岗位

无

岗位任职要求

1、较强的审美观点。

2、良好的页面设计功底和思路。

3、熟练使用Photoshop、美图秀秀、CDR等相关软件。

4、熟悉淘宝的基本购物程序。

5、有较强的自学能力和解决问题能力。

6、能对设计作品有较强的整体视觉把握。

表二：

重要性

排序

具体工作

占用时间

1

界面的整体设计：进行店铺界面架构的整体具体视觉呈现设计。

15%

2

海报设计：针对促销活动或者网店海报部分设计相关的宣传海报设

计。

15%

3

店铺页面布局：针对浏览导航合理布局内页频道，产品类别，产品展

示，活动专区。

10%

4

店铺图片与链接：图片及产品链接统一，不出现任何无效链接。

10%

5

浏览器方面：各网店设计效果保证兼容主流不同浏览器，正常快速展

示。

4%

6

网店产品图片设计：每个产品图片统一排版展示效果，全面提高产品

展现效果及卖点。

10%

7

宝贝详情页设计：根据产品编写的文案，把商品实物图与针对性的文

案结合，制作出具有较强竞争力的商品描述。

10%

8

活动专题的版面设计以及上传：整合产品活动内容，设计专题展现页

面重点促销主题。

5%

9

推广活动的设计工作：根据需要对商品图片进行重点的美化，或者特

效（如统一写好促销“”，新品上架“”，清仓特卖“”等字样。

3%

10

负责资料整理：收**工素材，文案素材，提前做好下一期美工设计的

准备工作。

3%

11

负责设计稿管理：以源文件保存，分类，便捷管理，提高重复利用，

减少重复劳动。

3%

12

负责利用稳定性强的图片空间进行对网店图片的存储管理，做好相应

的备份措施。

2%

13

负责定期或不定期对网店的整体设计页面进行审核，改进，创新。

5%

14

完成上级主管交办的其他临时性工作。

5%

编辑部美工业绩考核标准

岗位

美工

部门

编辑部

职级

员工

姓名

序号

工作事项

作业标准

注意事项

1

页面设计

10%

1、要求统一风格（颜色、图片、字体、字体大小）。

2、较强的逻辑顺序和清晰的表达方式方便浏览。

3、设计美感有视觉冲击力，有诉求重点及表达意义。

4、符合行业规定标准化内页排版，清晰整洁流畅。

5、主题和风格明确，形象突出，整体风格有创意。

6、网店层次结构清晰，链接结构有条理。

7、接到交派任务后，要在较短的时间之内向沟通设计理念和思路；

经认可后，在规定的时间内容完成；完成后上级评审，汇总修改意见，在

规定的设计内修改完成；修改多次不合格，记入绩效考核中。

1.设计中把握整体主题，排版清晰流畅，页面尺寸合理保证浏览快

速。无错别字和无效链接。

2

产品图片设计

10%

1、产品拍摄后，将拍摄产品图片进行设计尺寸标准化。体现产品卖

点，提升产品品质感。保证设计后的产品像素清晰，产品视觉效果真实，

无色差。

2、产品信息完整：设计产品图片展示信息应含有产品名称、净含

量、原料、生产日期、价格、是否新品、促销等。

3、产品描述中产品的全部信息及关联销售必须完整展示。产品根据

季节做不同风格颜色设计元素。例如：夏季颜色蓝色清爽，欢快的购物主

题。

4、设计产品图片上传分类应该正确。如：**茶生茶归类**茶、生

茶。

5、保证行业主流展示方式来运作产品设计方向。

1.产品图片处理中确保图片清晰真实不模糊。产品描述规范精确。设

计展示效果紧跟行业主流趋势，尽量差异化卖点设计。

3

设计自查修整