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主持人岗位劳务协议标准版版A版
本合同目录一览
1.主持人岗位定义与职责
1.1岗位定义
1.2岗位职责
2.劳务协议主体
2.1主持人
2.2单位
3.合同期限
3.1合同起始日期
3.2合同终止日期
4.劳务报酬
4.1报酬构成
4.2报酬支付方式
4.3报酬支付时间
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
6.劳动保护与保险
6.1劳动保护
6.2社会保险
7.必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
8.违约责任
8.1主持人违约
8.2单位违约
9.争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3仲裁解决
10.解除和终止合同
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
11.其他约定
11.1培训
11.2知识产权
12.合同的变更与解除
12.1合同变更条件
12.2合同解除条件
13.附则
13.1合同的生效
13.2合同的终止
14.附件
14.1主持人简历
14.2单位简介
第一部分:合同如下:
第一条主持人岗位定义与职责
1.1岗位定义
主持人是指在单位组织的各类活动中,担任节目主持、现场协调、观众互动等工作的人员。
1.2岗位职责
1.2.2主持人应积极参与节目的筹备、组织和执行工作。
1.2.4主持人应按时参加各类活动,确保活动的顺利进行。
1.2.5主持人应完成单位安排的其他相关工作。
第二条劳务协议主体
2.1主持人
本协议的主持人指的是与单位签订劳动合同,并根据本协议约定担任主持人岗位的员工。
2.2单位
本协议的单位指的是雇佣主持人,并按照本协议约定支付报酬的法人或其他组织。
第三条合同期限
3.1合同起始日期
本合同自双方签字盖章之日起生效。
3.2合同终止日期
本合同约定的合同期限为____年,自合同起始日期起计算。合同期满后,如双方同意续签,应签订新的劳务协议。
第四条劳务报酬
4.1报酬构成
主持人的劳务报酬由基本工资、绩效奖金、加班费等构成。
4.2报酬支付方式
主持人的劳务报酬通过银行转账的方式支付。
4.3报酬支付时间
单位应在每月____日前,将主持人的劳务报酬支付到主持人指定的银行账户。
第五条工作时间与休息休假
5.1工作时间
主持人按照单位规定的正常工作时间工作,并遵守单位的工作纪律和规定。
5.2休息休假
主持人享有国家法定的休息休假权利,单位应按照国家的规定安排主持人的休息休假。
第六条劳动保护与保险
6.1劳动保护
单位应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品,保障主持人的职业健康和安全。
6.2社会保险
单位应依法为主持人缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第八条违约责任
8.1主持人违约
主持人违反本协议的约定,包括但不限于未按时完成工作任务、违反职业道德、损害单位利益等,应承担违约责任。具体违约责任按照双方约定和法律法规的规定执行。
8.2单位违约
单位违反本协议的约定,包括但不限于未按时支付报酬、未提供劳动保护、未缴纳社会保险等,应承担违约责任。具体违约责任按照双方约定和法律法规的规定执行。
第九条争议解决
9.1协商解决
双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商的方式解决。
9.2调解解决
如协商不成,任何一方均可向有管辖权的人民调解委员会申请调解。
9.3仲裁解决
如调解不成,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条解除和终止合同
10.1合同解除条件
任何一方提前终止本协议,应提前____天通知对方。解除合同的条件和程序按照双方约定和法律法规的规定执行。
10.2合同终止条件
(一)合同期满,双方未续签;
(二)主持人达到法定退休年龄;
(三)主持人因健康原因不能从事主持人工作;
(四)单位因法律法规规定或经营需要终止或解散。
第十一条其他约定
11.1培训
单位应提供必要的培训机会和条件,提高主持人的业务水平。
11.2知识产权
主持人创作的作品,如节目稿件、文案等,属于职务作品,归单位所有。未经单位同意,主持人不得以任何形式使用或披露。
第十二条合同的变更与解除
12.1合同变更条件
合同的变更应由双方协商一致,并签订书面变更协议。
12.2合同解除条件
合同解除的条件和程序按照双方约定和法律法规的规定执行。
第十三条附则
13.1合同的生效
本合同自双方签字盖章之日起生效。
13.2合同的终止
本合同在合同解除或终止之日起终止。
第十四条附件
14.1主持人简历
14.2单位简介
本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
第二部分:其他补充性说明和解释
说明一:附件列表:
附件1:主持人简历
附件
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