书店店长职务聘用协议规范化文本版.docx

书店店长职务聘用协议规范化文本版A版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）：

1.2乙方（受聘方）：

2.职务与职责

2.1乙方的职务：

2.2乙方的主要职责：

3.合同期限

3.1合同期限为：

3.2试用期为：

4.薪资待遇

4.1乙方的薪资为：

4.2乙方工资的发放时间为：

5.工作时间与休息休假

5.1乙方的每日工作时间为：

5.2乙方享有：

6.社会保险

6.1甲方应依法为乙方缴纳：

7.劳动保护

7.1甲方应提供乙方：

8.必威体育官网网址协议

8.1乙方应对甲方：

9.合同的解除和终止

9.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同的，应提前：

10.经济补偿

10.1甲方解除或终止合同时，应根据国家法律规定支付乙方：

11.争议解决

11.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，应：

12.合同的变更

12.1任何一方提出变更合同条款时，应：

13.合同的转让

13.1本合同不得转让。

14.其他

14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

2.职务与职责

2.2乙方的主要职责：

2.2.1负责店面的日常经营管理工作，确保书店的正常运营；

2.2.2负责书店的人员管理、培训和考核工作；

2.2.3负责书店的商品采购、陈列、销售及库存管理；

2.2.4负责书店的客户服务及投诉处理；

2.2.5负责书店的营销推广及市场拓展工作；

2.2.6完成甲方交给的其他相关工作。

3.合同期限

3.1合同期限为：【起始日期】至【终止日期】。

3.2试用期为：【试用期起始日期】至【试用期终止日期】。

4.薪资待遇

4.1乙方的薪资为：人民币【元】元/月。

4.2乙方工资的发放时间为：每月【日】前。

5.工作时间与休息休假

5.1乙方的每日工作时间为：【小时】小时/天。

5.2乙方享有：国家法定的节假日休息、年假、病假等休假待遇。

6.社会保险

6.1甲方应依法为乙方缴纳：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.劳动保护

7.1甲方应提供乙方：符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。

8.必威体育官网网址协议

8.1乙方应对甲方：

8.1.1必威体育官网网址甲方商业秘密、客户信息、财务数据等非公开信息；

8.1.2不得在任何场合公开或泄露甲方的商业秘密、客户信息、财务数据等非公开信息；

8.1.3不得利用甲方的商业秘密、客户信息、财务数据等非公开信息从事与甲方业务相竞争的活动。

9.合同的解除和终止

9.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同的，应提前：【天数】天书面通知对方；

9.2解除或终止合同的原因包括但不限于：

9.2.1乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同的约定；

9.2.2乙方因疾病、伤残等原因不能继续履行合同义务；

9.2.3甲方因国家政策调整、业务需求变化等原因需要解除或终止合同。

10.经济补偿

10.1甲方解除或终止合同时，应根据国家法律规定支付乙方：

10.1.1依法应支付的工资、加班费、奖金等；

10.1.2依法应支付的经济补偿或者赔偿金。

11.争议解决

11.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，应：

11.1.1通过友好协商解决；

11.1.2如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

12.合同的变更

12.1任何一方提出变更合同条款时，应：

12.1.1书面提出变更请求；

12.1.2经双方协商一致后，签订书面变更协议；

12.1.3变更协议与本合同具有同等法律效力。

13.合同的转让

13.1本合同不得转让。

14.其他

14.1本合同自双方签字盖章之日起生效；

14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

14.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件一：甲方（聘用方）基本情况登记表

附件二：乙方（受聘方）基本情况登记表

附件三：职位说明书

附件四：工资发放明细表

附件五：必威体育官网网址协议

附件六：社会保险缴纳明细表

附件七：工作时间安排表

附件八：休假安排表

附件的详细要求和说明：

附件一：应包括甲方的名称、地址、联系方式等基本信息。

附件二：应包括乙方的姓名、性别、出生日期、联系方式等基本信息。

附件三：应详细说明店长的岗位职责、工作内容、工作标准等。

附件四：应详细记录乙方的工资构成、发放时间、发放方式等。

附件五：应明确必威体育官网网址信息的范围、必威体育官网网址义务及违约责任等。

附件六：应明确甲乙双方的社会保险缴纳比例、基数等。

附件七：应明确乙方的每日工作时间、休息时间等。

附件八：应