护士长竞聘演讲稿14篇_2.pdfVIP

护士长竞聘演讲稿14篇

护士长竞聘演讲稿篇1

尊敬的各位领导，尊敬的各位评委、各位同仁：

大家好！

首先非常感谢院领导给我们创造了这次公平竞争的机会和展示自我才华的

舞台！我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，一展自己的理想和抱负，为我

们医院健康、和谐发展增添一份靓丽的色彩。

我叫__，今年32岁，护理专业大专毕业，主管护师。从事临床护理工作__

年，先后在普外、脑外、骨科、内科等科室和社区门诊工作，刻苦钻研了各专业

的护理理论，熟练掌握了各专业的护理常规和护理技术操作，形成了具有特色的

护理工作管理理念。忠诚正直、以身作则、顾全大局、敢于创新、服务至上，这

既是我做人一贯尊崇的信念，更是我实际工作中的行动指南和真实写照。正因为

如此，我才有足够的勇气和百倍的信心走上今天的演讲台，参加慢性老年病房护

士长的岗位竞聘，为把我院慢性老年病房建设成我市乃至整个湘赣交界地区的区

域性老年病中心病房贡献自己的智慧和力量。当然，无论竞聘成功与否，我都将

终生酷爱我们的护理事业，永远铭记南丁格尔誓言。

目前，我国已进入老年社会，一方面，加强老年疾病的预防、保健和治疗，

提高老年病人的生活质量显得相当重要；另一方面，人们的健康意识和维权意识

也日益增强，病人及家属对医院及医务人员的要求也越来越高。因此，我们急需

通过深化医疗改革，完善法治管理，增强法治观念，树立正确的、积极的医疗护

理风险意识，营造良好的社会、医疗护理环境和氛围，切实加强慢性老年病房的

护理管理。

首先，我们必须掌握老年病的特点，如老年病人病因不明者甚多，且多种疾

病同时存在；症状不典型，容易出现意识障碍；在视觉、听觉、嗅觉、味觉、关

节位置觉、痛觉及冷热觉等均有不同程度的功能减退，等等。只有掌握了这些特

点和变数，才能真正做好因人施护、因病施护。

其次，我们有必要对老年病房存在的不安全因素进行认真的分析，才能有效

地提高护理质量和避免医患纠纷。如规章制度是否落到实处，护理质量监控措施

是否得力，护理人员技术水平是否正常发挥，护理用品的质量、护理操作的解释、

有无违反护理操作规程等等，此外还有老年病人自身因素、环境因素、医源性因

素等等，都有可能成为不安全因素而引起医患纠纷。

因此，我们在实际护理工作中要牢牢把握学习掌握是基础、工作落实是关键、

不断完善是保证的工作理念，在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，认真

履行护士长职责，与护士们一道，团结友爱、共同学习、努力工作，办出慢性老

年病房的特色，干出卓有成效的事情。

1.进行老年病人危险因素评估并实施有效监控，包括护理体查、心理社会评

估、健康教育需求评估、生活自理能力评估、跌倒危险因素评估、误吸危险因素

评估、褥疮高危评估等；切实加强护理人员安全意识的培训。加强责任心教育，

强化主动服务意识，重视老年人的安全问题，防范意外事故发生。提高各级护理

人员的专业素质,护理操作技能，提高安全预见性评估能力。

2.实施病人安全的预见性管理。为老年病人创造安全、舒适的住院环境,配

备安全防护设施，加强老年病人行为管理，有针对性地做好病人和陪护的健康教

育，提高老年病人自我护理的能力及陪护人员的照顾技能。针对老年人意外风险

大，老年病房应成立病人意外安全护理维护小组，定期督导、检查、评估安全措

施的效果，制定老年人意外防范护理措施及意外处理护理流程，加强监督管理，

抓好关键点，把好全程质量关。

3.加强法制观念，增强自我保护意识。组织护士学习相关的法律知识，如《处

理条例》、《护士管理办法》等，让其有所了解和掌握,用法律武器保护自己，

不断增强风险意识、责任意识和证据意识。通过多种形式的法律咨询、分析案例，

使护士既知法守法，又能在发生医疗纠纷时维护医院和自身的合法权益，将医院

的损失降到最低。

4.加强护理管理，认真落实各项规章制度，把《医疗护理技术操作常规》作

为护士职业行为的准绳。不断提高护士礼仪和个人修养，努力深化“以人为本”

的思想。摆正医患关系，尊重病人权利，保护病人隐私，确实把病人服务放到首

位,落到实处，强调主动服务意识,加强巡视，并做好心理疏导。

5.注重护理人员身心健康。护士在医院担负着病人的保护者、知心者、依赖

者、倾听者、传授者的角色，在家庭中扮演女儿、妻子、母亲的重要角色。因此，

我们要应用科学的方法，合理配置护理人力资源，培养护士的“主角”意识，主

动工作，大胆创新，努力成为护理专家，在立功受奖方面给予倾