事业单位专属聘用协议样式版.docx

事业单位专属聘用协议样式版A版

本合同目录一览

第一条合同主体与合同标的

1.1甲方（事业单位）名称及住所

1.2乙方（聘用人员）姓名及身份证号码

1.3合同标的：乙方向甲方提供劳动力，担任甲方规定的职位和工作

第二条合同期限

2.1合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条工作内容

3.1乙方按照甲方的要求，担任____职位，负责____工作。

3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币____元，按月支付。

4.2乙方享受国家规定的节假日加班工资和补贴。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

第六条休息休假

6.1乙方享有国家规定的带薪年休假、探亲假、婚假、产假、护理假等休假权利。

6.2具体休假安排由甲方根据工作需要合理确定。

第七条培训与发展

7.1甲方应为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会。

7.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身业务能力。

第八条必威体育官网网址义务

8.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密和机密信息必威体育官网网址。

8.2乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任。

第九条解除和终止合同的条件

9.1双方协商一致解除或终止合同的。

9.2乙方达到法定退休年龄的。

9.3乙方因健康原因不能继续工作的。

9.4乙方严重违反甲方规章制度或者工作失职的。

第十条经济补偿

10.1双方解除或终止合同时，甲方应根据国家规定和甲方规章制度支付乙方经济补偿。

第十一条争议解决

11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

11.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十二条其他约定

12.1双方在合同期限内应遵守国家法律法规和甲方规章制度。

12.2双方应尊重彼此的权利和利益，维护甲方的形象和声誉。

第十三条合同的变更和解除

13.1合同的变更或解除应书面签署，并由双方签字或盖章确认。

13.2合同的变更或解除不得违反国家法律法规和甲方规章制度。

第十四条附则

14.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第一部分：合同如下：

第一条合同主体与合同标的

1.1甲方（事业单位）名称：____________，住所：____________。

1.2乙方（聘用人员）姓名：____________，身份证号码：____________。

1.3合同标的：乙方向甲方提供劳动力，担任甲方规定的职位和工作。

第二条合同期限

2.1合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条工作内容

3.1乙方按照甲方的要求，担任____职位，负责____工作。

3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币____元，按月支付。

4.2乙方享受国家规定的节假日加班工资和补贴。

4.3乙方的工作绩效考核结果将作为甲方支付乙方工资和奖金的依据。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

5.3甲方应每年向乙方提供社会保险缴纳情况的证明。

第六条休息休假

6.1乙方享有国家规定的带薪年休假、探亲假、婚假、产假、护理假等休假权利。

6.2具体休假安排由甲方根据工作需要合理确定。

6.3乙方在合同期内累计请事假超过____天，甲方有权扣除乙方当月工资的____%。

第七条培训与发展

7.1甲方应为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会。

7.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身业务能力。

7.3乙方在合同期内累计缺勤超过____天，甲方有权取消乙方参加培训的资格。

第八条必威体育官网网址义务

8.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密和机密信息必威体育官网网址。

8.2乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任。

8.3甲方应向乙方明确必威体育官网网址信息的内容和范围，并采取必要的措施保障必威体育官网网址信息的安全。

第九条解除和终止合同的条件

9.1双方协商一致解除或终止合同的。

9.2乙方达到法定退休年龄的。

9.3乙方因健康原因不能继续工作的。

9.4乙方严重违反甲方规章制