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班子成员联系党员群众和谈话谈心制度

第一章总则

为进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，密切党群关系，提升班子成员与党员群众之间的沟通和交流，根据党的相关政策和规定，特制定本《班子成员联系党员群众和谈话谈心制度》。本制度旨在规范班子成员与党员群众的联系机制，促进彼此之间的理解与信任，及时掌握党员群众的思想动态、需求和意见建议，推动组织的健康发展。

第二章制度目标

1.增强党群关系：通过班子成员与党员群众的定期沟通，增进相互了解，拉近彼此距离，增强党组织的向心力和凝聚力。

2.促进思想交流：为党员群众提供一个畅所欲言的平台，鼓励他们表达意见，分享建议，及时解决实际问题。

3.提高决策科学性：班子成员在了解党员群众的真实想法后，能够更精准地制定政策和决策，提高工作的针对性和有效性。

4.强化组织监督：通过谈话谈心，班子成员能够更好地监督党员群众的思想和行为，确保党的方针政策和决策部署得到落实。

第三章适用范围

本制度适用于本组织内所有班子成员与党员群众的联系和谈话谈心活动，包括但不限于：

-各级党委（党组）班子成员

-党员群众

-党组织内的各类工作人员

第四章联系机制

第1节联系方式

1.定期联系：班子成员应每季度至少与所联系的党员群众进行一次面对面的谈话谈心，确保信息传递的及时性和有效性。

2.随机走访：班子成员应结合工作实际，适时开展随机走访活动，深入到党员群众中，了解他们的工作和生活情况。

3.建立微信群：可根据需要建立党员群众微信群，班子成员在群内定期发布信息，收集意见，确保信息的双向交流。

第2节联系内容

班子成员在联系党员群众时，应重点关注以下内容：

1.思想状况：了解党员群众对党和政府工作的看法，对当前政策的理解和认同程度。

2.工作生活情况：询问党员群众在工作和生活中遇到的困难和问题，及时给予指导和帮助。

3.意见建议：鼓励党员群众提出对班子成员及组织工作的意见和建议，形成良好的互动关系。

4.学习交流：定期组织学习交流活动，提升党员群众的思想政治素养。

第五章谈话谈心流程

第1节前期准备

1.制定计划：班子成员需提前制定谈话谈心的计划，明确联系人、时间、地点及要讨论的主要内容。

2.资料准备：准备相关的政策文件、工作报告等资料，以便在谈话时进行参考和说明。

第2节谈话实施

1.明确时间地点：班子成员根据实际情况选择合适的时间和地点，确保谈话环境的舒适和私密。

2.倾听与交流：在谈话过程中，班子成员应注重倾听，鼓励党员群众畅所欲言，及时反馈和回应他们的意见和建议。

3.记录总结：在谈话结束后，需对谈话内容进行记录和总结，形成书面材料，便于后续的跟进和落实。

第3节后续跟进

1.反馈机制：对于党员群众提出的问题和建议，班子成员应及时给予反馈，并落实相应的解决措施。

2.信息公开：定期向党员群众通报谈话谈心的成果和改进情况，增强透明度，提升群众的信任感。

第六章监督与评估

第1节监督机制

1.定期检查：组织定期对班子成员的联系和谈话谈心活动进行检查，确保制度的落实和执行。

2.反馈渠道：党员群众可通过设立意见箱、热线电话等方式反馈班子成员的工作情况，确保良好的监督机制。

第2节评估机制

1.年度评估：每年对班子成员与党员群众的联系情况进行全面评估，分析存在的问题和不足，提出改进措施。

2.效果反馈：通过问卷调查、座谈会等形式收集党员群众对谈话谈心制度的意见和建议，促进制度的持续优化。

第七章附则

1.解释权：本制度的解释权归本组织党委（党组）所有。

2.生效日期：本制度自发布之日起生效，所有班子成员和党员群众应严格遵守。

3.修订流程：如需对本制度进行修订，须经党委（党组）讨论通过后方可实施。

结语

本《班子成员联系党员群众和谈话谈心制度》旨在通过规范化的沟通机制，促进班子成员与党员群众之间的良好互动，增强党组织的战斗力和凝聚力。希望全体班子成员与党员群众共同努力，落实好这一制度，为实现组织的各项目标而共同奋斗。