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用人劳动合同通用15篇

用人劳动合同1

甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：名称：姓名：

联系电话：联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同

法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自

愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限

(一)合同期

双方同意按以下第1种方式确定本合同期限：

1、固定期限：从______年____月____日起______年____月

____日止。

(二)试用期

双方同意按以下第____种方式确定试用期(试用期包含在合

同期内)：

1、无试用期。

2、试用期从______年____月____日起______年____月____日。

(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;

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劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三

年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个

月。)

二、工作内容和工作地点

(一)乙方的工作岗位__________________。

(二)乙方的工作地点为_________________。

(三)甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的

工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应

协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合

同的附件。

三、工作时间和休息休假

(一)甲、乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时

间：1、标准工时制：即每日工作____小时。

2、无定时工时制：即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实

行不定工作时间。

3、综合计时工时制：即经劳动部门审批，乙方所在岗位实行

以____为周期，总工时____小时的综合计算工时工作制。

(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延

长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日

不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不

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得超过三十六小时。

四、劳动报酬

(一)甲、乙双方根据本单位依法制订的工资分配制度，约定

乙方正常工作时间的工资为______元/月。乙方试用期工资为

_______元/月。

(二)甲方每月__________日发放_________(当月/上月)货币

________。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

五、社会保障

甲方按照国家和省、市有关规定，在公司所在地给乙方参加

社会保险，缴纳社保费用，乙方依法享受相应的社会保险福利待

遇。

六、违反本合同的责任

(一)甲方有以下情况之一的，应承担违约责任：

1、违反法律、法规规定，单方面解除本合同的;

2、______________________________________;

3、______________________________________;

七、调解与仲裁

双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商

不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解;调解无效，可在

法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请调解;也

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可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁决不服的，可

在法定期限内向人民法院提起诉讼。

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八、服务期与竞业限制

(一)如甲方为乙方提供专项培培训：对其进行专业技术培训，

对所产生的费用，双方作如下约定：

_______________________________________

________________________________________________________

________

(二)其他约定：