人力资源居间合作.docx

人力资源居间合作

合同目录

第一章总则

1.1定义与解释

1.2适用法律

1.3合同的生效与终止

第二章合作内容

2.1合作双方的责任与义务

2.2人力资源推荐与输送

2.3人才培训与开发

2.4绩效考核与评估

第三章合作期限

3.1合作期限的约定

3.2期限延长与终止的条件

第四章人力资源输送

4.1输送人才的范围与标准

4.2输送人才的选择与调配

4.3输送过程中的必威体育官网网址与隐私

第五章培训与开发

5.1培训内容的设定与实施

5.2培训效果的评估与反馈

5.3培训费用的承担

第六章绩效考核与评估

6.1考核指标的设定

6.2考核过程的实施与监督

6.3考核结果的应用与反馈

第七章必威体育官网网址与隐私保护

7.1必威体育官网网址信息的界定

7.2必威体育官网网址信息的保护措施

7.3隐私保护的义务与责任

第八章费用与支付

8.1合作费用的计算与支付方式

8.2费用的调整与结算

8.3费用支付的期限与条件

第九章违约责任

9.1违约行为的界定

9.2违约责任的具体承担

9.3违约赔偿的计算与支付

第十章争议解决

10.1争议解决的方式与途径

10.2仲裁委员会的选定

10.3仲裁结果的执行与承认

第十一章合同的变更与解除

11.1合同变更的条件与程序

11.2合同解除的条件与后果

第十二章合作双方的权益保障

12.1权益保障的措施与手段

12.2权益受损时的救济途径

第十三章附则

13.1合同的附件与补充协议

13.2合同的签署与保存

第十四章签署与生效

14.1合同签署的时间与地点

14.2合同生效的条件与时间

14.3合同的续签与终止协议

合同编号_________

第一章总则

1.1定义与解释

1.1.1本合同是指甲方作为人力资源服务提供商，与乙方作为合作方，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方为乙方提供人力资源居间合作服务所达成的协议。

1.1.2本合同所用术语，如甲方、乙方、人力资源、居间服务等，除非文中另有定义，否则应具有本行业通常所赋予的含义。

1.2适用法律

1.2.1本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

1.3合同的生效与终止

1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.3.2在合同到期前30日内，双方未提出终止合同的，本合同自动续签一年。

1.3.3合同终止后，双方应按照合同约定履行后续义务，包括但不限于必威体育官网网址义务的履行。

第二章合作内容

2.1合作双方的责任与义务

2.1.1甲方应按照乙方的要求，为其提供符合条件的人力资源服务。

2.1.2乙方应按照约定向甲方支付服务费用，并按照甲方的要求提供必要的协助和信息。

2.2人力资源推荐与输送

2.2.1甲方根据乙方的需求，向乙方推荐合适的人选。

2.2.2甲方应确保推荐的人选符合乙方的要求，并具备相应的资格和能力。

2.3人才培训与开发

2.3.1甲方应为乙方提供人才培训和开发服务，以提升乙方员工的工作能力和综合素质。

2.3.2甲方应根据乙方的需求制定培训计划，并报乙方批准后实施。

2.4绩效考核与评估

2.4.1甲方应根据乙方的要求，对乙方员工进行绩效考核与评估。

2.4.2甲方应提供考核结果，并提出改进意见和建议。

第三章合作期限

3.1合作期限的约定

3.1.1本合同的合作期限为一年，自合同生效之日起计算。

3.1.2合作期限届满前，双方可协商续签。

3.2期限延长与终止的条件

3.2.1双方同意延长合作期限的，应签订书面续约协议。

3.2.2在合作期限内，一方未履行合同义务的，另一方有权终止合同。

第四章人力资源输送

4.1输送人才的范围与标准

4.1.1甲方应向乙方输送符合乙方需求的人才，包括管理人员、技术人员、普通员工等。

4.1.2甲方应确保输送的人才具备相应的资格和能力，符合乙方的要求。

4.2输送人才的选择与调配

4.2.1甲方根据乙方的需求，从甲方的人才库中选择合适的人才。

4.2.2甲方有权根据实际情况对输送的人才进行调配。

4.3输送过程中的必威体育官网网址与隐私

4.3.1甲方应对输送过程中获得的人才信息必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

4.3.2甲方应尊重输送人才的隐私权，不得擅自公开其个人信息。

第五章培训与开发

5.1培训内容的设定与实施

5.1.1甲方应根据乙方的需求，设定培训内容，并制定培训计划。

5.1.2甲方应按照培训计划实施培训，并提供培训资料和师资。

5.2培训效果的评估与反馈

5.2.1甲方应对培训效果进行评估，并定期向乙方反馈。

5.2.2甲方应根据评估结果调整培训内容和方式，以提高培训效果。

5.3培训费用的承担

5.3.