保安学校管理制度.docx

保安学校管理制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

保安学校管理制度的制定旨在建立和完善公司员工的培训体系，提高员工的专业技能和服务水平，增强企业的竞争力和可持续发展能力。该制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及相关行业规定，结合公司发展战略和实际情况，确保公司人力资源得到合理开发与利用。

（1）明确公司各级员工的培训职责和权益，提高员工培训的积极性和主动性。

（2）规范培训流程，确保培训质量，提高培训效果。

（3）合理分配培训资源，提高培训投入产出比。

（4）建立内部讲师队伍，传承经验，促进知识共享。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部作为