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机考终结性10套真题题库及答案

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10套真题题库及答案盗传必究题库一试卷总分：100答题时

间：90分钟客观题一、矩阵式连线题（共1题，共10分）1.

名词部分解释部分A、巴纳德的组织理论认为F、组织是由许

多交迭的、联锁的角色组“所组成的集合体。“

B、凯恩的组织理论认为G、为社会系统由环境所决定的人

们的活动、相互作用和人们对环境的感情等因素构成。

C、系统组织理论认为H、所有正式组织不论其级别和规模

差别多大，均包含共同的目标、协作的愿望和信息沟通三个基本

要素。

D、权变组织理论认为I、不能用单一的模型来解决所有组

织设计问题，只能提出在特定情况下有最大成功可能的方案。因

而使其有别于古典组织理论、行为组织理论和系统理论。

E、组织生命周期理论认为J、企业组织同人一样具有生命周

期，有它的童年、青年、壮年和老年时期。在组织的不同时期，

根据不同的要求，管理人员应该采取相适应的管理方式，渡过危

机，向更高级的管理阶段过渡，以夺取更大的成功。

请选择表格两列连线正确的答案：

(1).AA-FBA-GCA-HDA-IEA-J(2).AB-FBB-GCB-H

DB-IEB-J(3).AC-FBC-GCC-HDC-IEC-J(4).AD-FBD-G

CD-HDD-IED-J(5).AE-FBE-GCE-HDE-IEE-J二、判断

题（共11题，共11分）1.四分图理论认为，哪种行为效果好

结论是不肯定的。例如有人认为在生产部门中，效率与组织“”之

间的关系成反比，而与关心“人”的关系成正比。

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F×2.人们在心理上通常会低估他人的工作绩效，高估他人

的得益。

T√3.根据公平理论，无论投入多大，只要获得相同的产出

结果，员工就会感到他们是被公平对待的。

F×4.菲德勒在研究中发现：关心任务的领导者在不利的“”

或有利的“”情况下，将是最有效的领导者。

T√5.人的行为是在外力的作用下引发的。

F×6.工厂的车间、班组、科室，学校的班级、教研室以及

党团组织、行政组织等都是非正式群体。

F×7.组织环境对组织结构设计和组织绩效影响不大。

F×8.研究人员发现个人的才智.管理能力.首创性.自信以及

个性等与领导的有效性没有关系。

F×9.勒温的冻结强化方式是团队强化方式和个体强化方

式。

F×10.如果作业比较复杂，而且人们还没有掌握完成作业

的熟练技巧，当有别人在场观察时则往往发生社会抑制作用。

T√11.工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，同质结

构的群体可能达到最高的工作效率。

T√三、单选题（共15题，共30分）1.对下属采取信任

的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，

这种领导风格属于什么