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2024年社区政风行风工作总结7篇

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2024年，我们社区在上级党委的正确领导下，认真贯彻落实上级有关政风行风建设的文件精神，坚持“标本兼治、纠建并举”的方针，以提升社区治理能力为核心，以转变工作作风为重点，加强政风行风建设，不断优化社区发展环境。现将一年来的工作总结如下：

一、加强组织领导，确保政风行风建设落到实处

我们社区高度重视政风行风建设工作，将其列入重要议事日程。首先，我们成立了以社区党委书记为组长的政风行风建设领导小组，成员包括社区“两委”班子成员和相关工作人员。领导小组定期召开会议，研究部署政风行风建设工作，确保各项任务得到有效落实。其次，我们制定了详细的政风行风建设实施方案，明确了目标任务、工作措施和时间节点。同时，我们还建立了政风行风建设考核机制，将政风行风建设纳入社区年度考核内容之一，确保工作取得实效。

二、加强学习教育，提高工作人员素质

我们社区注重加强学习教育，提高工作人员素质。首先，我们组织工作人员认真学习上级有关政风行风建设的文件精神，深刻领会精神实质。其次，我们开展了一系列专题培训活动，如“党风廉政教育”、“职业道德教育”等，提高工作人员的思想政治素质和业务能力。此外，我们还鼓励工作人员参加继续教育和在职培训，不断提升自身素质。

三、优化服务流程，提高工作效率

我们社区积极推动服务流程优化工作。通过对社区服务流程进行全面梳理和再造，我们简化了办事程序、减少了办事环节、提高了办事效率。同时，我们还推行了首问负责制、一次性告知制等制度，方便了居民办事。此外，我们还利用现代信息技术手段，如建立网上办事大厅、开通社区服务热线等，为居民提供更加便捷高效的服务。

四、强化监督制约机制，确保权力规范运行

我们社区注重强化监督制约机制建设。首先在内部监督方面我们建立了定期审计制度和财务公开制度对社区财务收支情况进行严格把关。其次在外部监督方面我们主动接受居民监督邀请居民代表参与社区重大决策和重要项目监督。此外我们还利用公示栏、社区网站等渠道及时公开社区政务信息和财务收支情况接受居民监督。

五、加强作风建设，树立良好形象

我们社区注重加强作风建设工作。通过开展批评与自我批评、组织生活会等活动我们及时查找并纠正自身存在的不正之风。同时我们还推行了服务承诺制、廉政勤政公约等制度约束工作人员行为规范权力运行。此外我们还开展了多种形式的主题教育活动如“争做合格共产党员”、“我为群众办实事”等增强工作人员的宗旨意识和责任感使命感。

六、总结与展望

通过一年的努力我们在政风行风建设方面取得了一定成效。社区工作人员的作风明显转变服务意识显著增强工作效率大幅提升居民满意度不断提高。在今后的工作中我们将继续巩固和扩大政风行风建设成果不断优化社区发展环境努力打造廉洁、高效、务实、创新的社区形象。

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一、引言

2024年，社区政风行风工作在上级领导的关怀与指导下，以党的十九大精神为指引，以提升社区治理水平为目标，不断创新工作机制，加强队伍建设，取得了显著成效。

二、主要工作及成效

（一）加强组织领导，明确责任分工

1.成立工作领导小组，由社区党支部书记担任组长，全面负责政风行风工作的组织领导。

2.制定年度工作计划，明确工作任务和目标，确保每项工作有人抓、有人管。

（二）加强队伍建设，提高综合素质

1.定期组织社区工作人员进行政治理论学习和业务培训，提高政治素养和业务能力。

2.开展岗位练兵活动，通过实际案例分析、模拟演练等方式，提高工作人员的实践能力。

（三）创新工作机制，提升治理水平

1.推行网格化管理，将社区划分为若干网格，明确网格员职责，实现社区治理的精细化管理。

2.建立问题导向机制，针对社区治理中的突出问题，制定解决方案，确保问题得到有效解决。

（四）加强宣传教育，营造良好氛围

1.通过宣传栏、微信群等渠道，广泛宣传政风行风工作的重要性和成果，增强居民的认同感和满意度。

2.开展丰富多彩的文体活动，如文艺晚会、体育比赛等，增强社区凝聚力，营造和谐氛围。

三、存在问题及原因分析

（一）部分工作人员服务意识不强，存在推诿扯皮现象。主要原因是个别工作人员对自身职责认识不清，缺乏责任心和担当精神。

（二）社区治理中存在一些难点问题，如居民纠纷、环境卫生等。主要原因是部分居民缺乏公共意识，违规行为时有发生。

（三）社区宣传教育工作有待加强。主要原因是宣传教育方式单一，缺乏创新和吸引力。

四、下一步工作计划

（一）继续加强队伍建设，提高工作人员素质。通过定期培训和考核，确保工作人员具备较高的政治素养和业务能力。

（二