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招聘与人才配置作业指导书

TOC\o1-2\h\u2975第1章招聘与人才配置概述 4

116341.1招聘的意义与目的 4

145521.2人才配置的重要性 4

86971.3招聘与人才配置的关系 4

27339第2章招聘准备 5

207752.1招聘需求的确定 5

131312.1.1分析岗位需求 5

15722.1.2预测人才供给 5

140782.1.3提交招聘申请 5

104152.2招聘计划的制定 5

14212.2.1确定招聘目标 5

238272.2.2制定招聘流程 5

164652.2.3制定招聘策略 5

318892.2.4制定招聘时间表 6

275412.3招聘渠道的选择 6

292332.3.1内部招聘 6

262642.3.2外部招聘 6

100172.3.3行业协会和专业论坛 6

104892.3.4猎头服务 6

171622.4招聘预算的编制 6

61992.4.1招聘费用预算 6

266242.4.2人力资源成本预算 6

77782.4.3预算审批 6

38312.4.4预算执行与监控 6

13112第3章岗位分析与岗位说明书 6

43263.1岗位分析的方法 6

213103.1.1访谈法 6

25583.1.2问卷调查法 7

318983.1.3观察法 7

285753.1.4工作日志法 7

183563.1.5任务分析法 7

140683.2岗位说明书的编写 7

86833.2.1岗位基本信息 7

64843.2.2岗位职责 7

89253.2.3岗位任职资格 7

114923.2.4工作环境 7

310013.2.5岗位关系 7

315003.3岗位说明书的应用 7

44013.3.1招聘选拔 7

193813.3.2员工培训与发展 8

293173.3.3绩效管理 8

213623.3.4薪酬福利管理 8

264313.3.5人力资源规划 8

9222第4章招聘广告与简历筛选 8

290174.1招聘广告的撰写与发布 8

311934.1.1撰写原则 8

237144.1.2广告内容 8

57254.1.3发布渠道 8

322844.2简历筛选的标准与技巧 9

57574.2.1筛选标准 9

294884.2.2筛选技巧 9

280334.3招聘广告与简历筛选的优化 9

19234.3.1招聘广告优化 9

123004.3.2简历筛选优化 9

24180第5章面试与评估 9

307565.1面试的类型与技巧 9

96105.1.1面试类型 9

129015.1.2面试技巧 10

326075.2面试评估的方法与工具 10

260535.2.1评估方法 10

48045.2.2评估工具 10

211515.3面试官的培训与选拔 10

184905.3.1培训内容 10

273495.3.2选拔标准 11

20463第6章人才测评与选拔 11

297736.1人才测评的基本理论 11

73916.1.1人才测评的定义与目的 11

286976.1.2人才测评的原则 11

96766.1.3人才测评的类型 11

296966.2人才测评的方法与工具 11

8096.2.1人才测评方法 11

208156.2.2人才测评工具 12

310226.3人才选拔的策略与决策 12

315026.3.1人才选拔的策略 12

142496.3.2人才选拔的决策 12

28436第7章录用与入职管理 12

95527.1录用通知书的发放与签订劳动合同 12

165307.1.1录用通知书的发放 12

313867.1.2签订劳动合同 12

61497.2入职手续的办理与入职培训 13

205877.2.1入职手续的办理 13

234767.2.2入职培训 13

105197.3新员工试用期管理 13

33657.3.1试用期安排 13

282967.3.2试用期考核 13

28597.3.3试用期管理 13

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