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基于MFC的企业人事管理系统的设计与实现

中文摘要：本文主要介绍了一种基于MFC的企业人事管理系

统的设计与实现。该系统通过对企业的人力资源数据进行管理，

实现了对员工信息、员工工资、招聘流程等方面的支持和管理。

在系统的实现中，采用了MFC作为开发框架，并使用了多种

工具和技术，如数据库设计、软件架构设计和GUI设计等。

系统的实现具有良好的功能完整性和用户友好性，能够满足企

业管理人力资源的需求。

关键词：MFC；企业人事管理系统；人力资源数据；员工信

息；员工工资；招聘流程。

Abstract：Thispapermainlyintroducesadesignand

implementationofanenterprisepersonnelmanagementsystem

basedonMFC.Thesystemmanagesthehumanresourcedataof

theenterprisetosupportandmanageemployees’information,

salaries,andrecruitmentprocess.Intheimplementationofthe

system,MFCisusedasthedevelopmentframework,andvarious

toolsandtechniquesareused,suchasdatabasedesign,software

architecturedesign,andGUIdesign.Theimplementationofthe

systemhasgoodfunctionalintegrityanduserfriendliness,which

canmeettheneedsofenterprisesformanaginghumanresources.

Keywords:MFC;EnterprisePersonnelManagementSystem;

HumanResourceData;EmployeeInformation;EmployeeSalary;

RecruitmentProcess.

一、引言

在现代企业中，人力资源管理是非常重要的一项工作，合理的

人力资源管理方案能够为企业带来较大的经济利益。因此，针

对人力资源的管理需求开发一套实用的、易用的、安全的人事

管理系统具有重要的实践意义。

二、系统设计与实现

2.1系统需求分析

针对企业人事管理的需求，本系统的具体要求如下：

1、员工信息管理：包括员工的基本信息、工作经历、学历证

书等信息的录入、修改和查询。

2、员工工资管理：包括员工工资计算、工资单的生成、发放

等功能。

3、招聘流程管理：包括发布招聘信息、应聘信息处理等流程

的管理。

4、权限管理：根据不同的用户角色，赋予不同的权限和操作

范围，在系统的安全使用和管理上做到严密可控。

2.2系统设计思路

为了实现上述需求，本系统采用了基于MFC（Microsoft

FoundationClass）的开发框架，并结合数据库设计技术和软件

架构设计方法对系统进行开发。系统整体采用B/S结构，客户

端采用MFC架构，后台运用MySQL数据库技术以及Socket

通信协议与客户端进行交互。

2.3系统实现

在系统的实现过程中，主要包括以下方面的内容。

1、数据库设计：根据系统的需求，设计出相应的数据库表结

构，并实现数据的增删改查功能。

2、软件架构设计：采用MFC的开发框架，按照功能模块进

行模块化的设计，并实现相应的功能接口。

3、系统GUI设计：借助VisualStudio工具，采用MFC框架

和GUI设计技术进行系统画面的设计和实现。

4、系统测试和优化：在系统的开发过程中，进行系统的逐步

调试和测试，以保证系统的功能完整性和用户友好性。并对系

统进行相应的优化。

三、系统功能与特点

3.1系统功能

1、员工信息管理：实现了员工信息的录入、修改、查看和删

除等功能；

2、员工工资管理：实现了员工工资的计算、发放和生成工资

单等功能；

3、招聘流程管理：支持招聘信息的发布、应聘信息的处理等

功能；

4、权限管理：实现了用户角色管理、用户权限管理等功能。

3.2系统特点

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