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第四章劳动力安排计划、材料供应计划、施工机械进出场和
施工机械使用计划
第一节劳动力需求计划
一劳动力选择
本工程钢结构施工对作业人员的技术要求高，大量使用具有特种作业操作证的人员。
劳动力的素质是影响工程安装质量与进度计划之关键点,在选择劳动力时执行以下原则：
(1)具有较高的技术素质和熟练的操作技能，特殊工种必须持证上岗。
(2)具有良好的质量、安全意识。
(3)具有类似工程施工经验。
针对本工程，劳动力组织措施如下：
序号内容
1主要工种：测量工、起重工、安装工、铆工、焊工、架子工、油漆工、电工、普工。
合同签定后，即派项目经理、测量员及部分施工人员进驻现场，与建设单位、监理、总承
2
包单位及其他专业承包单位就相关事宜进行对接，搭建临时设施、工程测量放线等。
针对本工程钢结构施工区域大，现场安装分布广的作业特点，选派具有施工经验丰富、技
3
术熟练程度高、安全意识强等综合素质较高的作业人员进场，高峰期施工人员518人。
根据现场埋件预埋阶段、钢结构拼装阶段、安装阶段及膜结构施工等计划工期，由总部劳
4资部门提前30天做好劳动力的调配计划，随施工展开逐步进场，安装技工、普工、焊工、
电工、起重工等工种人员将陆续进入现场。
项目部每周做好劳动力报表，随时掌控现场劳动力动态变化，根据现场施工进度，编制项
5
目劳动力计划，并在单位内进行平衡调配。
6项目综合部定期对各工种人员进行素质培训及相关职业健康知识培训。
劳动力基本要求：
遵纪守法、身体健康、年龄在45周岁以下；
7
经过专门技术培训，经考核合格；
特种作业人员持有相关部门颁发的上岗证。
二劳动力分阶段投入计划
1钢结构制作劳动力投入计划
钢结构制作拟投入劳动力
年月2008年2009年
人员8月9月10月11月12月1月2月3月4月5月6月
管理人员88001418202020188
下料工88002030404040308
焊工88004060606060608
装配工5500816161616165
探伤工5500816161616165
行车工55008888885
维修工5500816161616165
涂装工5500816202020165
打磨工10100018405050504010
合计59590
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