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企业培训师三级习题

一、单选题（共100题，每题1分，共100分）

1.在进行培训评估时，既要注意培训系统中各要素内部的相互依赖和相互独立性，又要注意各要素受系统外种种环境的影响和制约，这是遵循了培训评估的（）

A、客观性原则

B、方向性原则

C、系统性原则

D、社会需求原则

正确答案：C

2.在资源配置上，知识经济以智力资源、（）为第一要素。

A、自然资源

B、海外资产

C、无形资产

D、信息资源

正确答案：C

3.工作团队的类型不包括（）。

A、特定目标型

B、自我管理型

C、多功能型

D、问题解决型

正确答案：A

4.以下哪些选项属于人力资源开发的基本程序（）

A、培训需求分析

B、制定开发方案

C、设计培训课程方案

D、以上都是

正确答案：D

5.团队也是一个组织，是由两个以上成员组成的（）。

A、非正式组织

B、群体

C、非正式群体

D、目标或任务的共同体

正确答案：D

6.在工作中，正确认识同事之间的关系，明确相互交往的基点，即（），从而为取得合作型的人际关系提供正确的认知条件。

A、利益冲突，互不相让

B、利益共享，相互扶持

C、利益共存，相互帮助

D、利益一致，相互依存

正确答案：D

7.（）是岗位职务描述工作的核心内容

A、岗位设定

B、职务分析

C、岗位描述

D、职务概述

正确答案：B

8.培训经济学中，培训投入按投资主体分为（）、企事业单位的投资和个人的投资。

A、学历教育投资

B、国家的投资

C、再就业培训投资

D、成人教育投资

正确答案：B

9.（）是网络中的数据通讯系统，负责网络中数据的传输、加工、转发、变换等工作

A、资源子网

B、网络协议

C、通信线路

D、通信子网

正确答案：D

10.评价的规范性要求是为了保证评价结果的（）

A、可操作性与实用性

B、目的性和有效性

C、系统性与严肃性

D、客观性和可比性

正确答案：D

11.在工作中，以下不属于人际交往基本原则的是（）。

A、宽宏豁达原则

B、自信原则

C、从工作需要出发原则

D、平等原则

正确答案：B

12.人际关系是指()。

A、上下级及同事间的关系

B、各类人之间发生的经济利益关系

C、人与人之间相互交往、相互作用、相互满足的状况

D、人与组织之间，人与社会之间的相互关系

正确答案：C

13.当企业培训采用培训项目负责制时，项目负责人对培训质量管理承担的责任（）

A、直接的控制责任

B、第一时间的.微观的责任

C、督导.评价和指导责任

D、是“第一责任人”

正确答案：D

14.职业资格证书是由政府认定的考核机构，按国家规定的职业技能标准和任职资格，对劳动者技能水平或职业资格进行客观公正.科学规范的评价和鉴定的结果，是劳动者具有和达到某种职业所要的（）的凭证，是职业标准在劳动者身上的体现和定位。

A、知识和技能

B、技能和工作业绩

C、态度和技能

D、职业精神和职业知识

正确答案：A

15.培训评估的作用可以概括为以下哪几个方面：鉴定与考核（）。

A、指导与促进作用

B、信息反馈与调节作用

C、目标导向作用

D、以上都是

正确答案：D

16.以下哪项是职业培训教学的主要方法（）

A、跟踪访谈式

B、集团协商式

C、暗访式

D、直接传授式

正确答案：D

17.组织的含义是（）

A、社会团体

B、社会单元

C、企业和社会团体

D、政党

正确答案：B

18.教育培训统计是对人才素质、培训效益和（）等进行科学分析和价值判断，以探求教育培训的规律，寻求解决问题途径的一种科学方法。

A、教学效果

B、教育效果

C、培训效果

D、经济效益

正确答案：A

19.知识经济以（）为第一生产支柱

A、高新技术

B、高等教育

C、智力资源

D、高技术产业

正确答案：D

20.WORD97和WORD2000的主要功能不包括（）

A、文字编辑功能

B、编辑演示文稿功能

C、图片、图形和艺术字编辑功能

D、表格处理功能

正确答案：B

21.学习型组织强调工作学习化，把工作过程看成是学习过程，在工作过程中（）。

A、强调总结和反思

B、注意总结和理性学习

C、注意总结和反思性学习

D、强调回顾和反思

正确答案：C

22.下列对职业道德规范“诚信”本质内涵的历届，正确的是（）。

A、说话算话是诚信的本质要求

B、诚信是一种社会信誉和经营资质

C、表达自己的真心和愿望即为诚信

D、物美价廉是诚信在商业领域的基本要求

正确答案：B

23.影响劳动力供给的主要因素不包括（）

A、技术进步

B、劳动力滚动

C、人们的习惯

D、可供选择的机会

正确答案：A

24.（）确定以后，由哪些机构和人员完成哪些分支目标是第二步要考虑的问题

A、分支目标

B、约束条件

C、总体目标

D、措施步骤

正确答案：A

25.柯氏四级评估模型有四个级别评估