培训学习与发展管理制度.docx

培训学习与发展管理制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本《培训学习与发展管理制度》（以下简称“制度”）旨在建立和完善公司员工的培训体系，提高员工的专业技能和综合素质，增强企业的核心竞争力。依据以下文件制定本制度：

-《中华人民共和国劳动法》

-《中华人民共和国职业教育法》

-《企业职工培训规定》

-公司章程及相关管理制度

2、公司人力行政部的职责与权限

（1）制定和完善公司培训管理制度，确保培训工作的有序进行；

（2）组织、协调、监督各项培训活动的实施，保证培训质量；

（3）分析公司培训需求，制定年度培训计划，提交培训预算；

（4）选拔、培养和管理内部讲师，提高内