2024年中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治工作实施方案.docxVIP

2024年中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治工作实施方案

一、方案背景

近年来，中小学有偿补课及教师违规收受礼品礼金的问题日益严重，影响了教育公平和教师职业道德。为深入落实教育部和地方政府的相关政策，规范教育行为，维护教育公平，特制定本专项整治工作实施方案。

二、目标与范围

1.目标

-消除有偿补课行为：通过整治，确保中小学教师不再从事有偿补课，维护教育公平。

-规范教师收受礼品礼金行为：通过制度建设和监督检查，杜绝教师收受礼品和礼金的现象，维护教师形象。

-提高公众信任：增强家长和社会对教育的信任，提升教育系统的公信力。

2.范围

本方案适用于所有中小学（包括公办和民办），涉及所有在职教师及相关管理人员。

三、现状分析

1.有偿补课现状

根据2023年全国教育部门的调查数据显示，约有30%的中小学教师参与有偿补课，尤其在大城市和重点学校中更为普遍。这一行为导致了教育资源的不均衡分配，严重影响了广大学生的学习机会。

2.教师违规收受礼品礼金现状

教师收受礼品和礼金的现象同样严重，调查显示，约有25%的教师收受学生或家长的礼品，影响了教育的公正性和透明度。

四、实施步骤

1.制定规章制度

-出台《中小学教师有偿补课及违规收受礼品礼金管理办法》，明确禁止有偿补课和收受礼品的具体条款。

-设立奖惩机制：对于发现有偿补课的教师，将处以相应的罚款和警告；对于积极举报的家长和学生给予奖励。

2.加强宣传教育

-在全校范围内开展“拒绝有偿补课，抵制礼品礼金”主题教育活动，提高教师和家长的法律意识和道德意识。

-利用校园广播、微信公众号等渠道进行宣传，普及相关法律法规。

3.开展专项检查

-成立专项整治小组：由教育局、学校领导和家长代表组成，定期对学校进行检查。

-设立举报热线：鼓励家长和学生举报违规行为，对举报内容进行严格必威体育官网网址。

4.建立监测机制

-定期调查：每学期对教师的有偿补课和收受礼品礼金情况进行调查，形成书面报告。

-信息公开：将专项整治工作的进展和结果向社会公开，接受监督。

五、操作指南

1.教师行为规范

-所有教师不得在校外进行有偿补课，必须严格遵守《教师职业道德规范》。

-教师不得接受学生及家长的礼品和礼金，必要时可拒绝并上报。

2.学校管理责任

-校长要对此项工作负总责，确保各项措施落实到位。

-各科任教师要定期进行自查，及时纠正不当行为。

3.家长和社会参与

-家长要提高警惕，积极参与学校的监督工作，发现问题及时举报。

-社会志愿者可参与到教育监督中，帮助学校维护良好的教育环境。

六、评估与反馈

-每学期末，专项整治小组需对整治效果进行评估，总结经验教训，提出改进建议。

-定期召开家长会，征求家长对整治工作的意见，及时调整工作方案。

七、预算与资源配置

1.预算方案

-宣传费用：5000元

-专项检查费用：3000元

-奖惩机制资金：2000元

-总计：10000元

2.资源配置

-人员：选派专门人员负责整治工作，确保责任落实。

-物资：准备宣传材料和举报表格，方便教师和家长使用。

八、可持续性

为了确保整治工作可持续进行，应建立长效机制：

-定期培训：定期开展教师职业道德培训，提高教师的自我约束力。

-社会监督：邀请社会各界参与教育监督，形成共同治理的局面。

九、总结

本实施方案旨在通过一系列有效措施，切实解决中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金的问题。通过全社会的共同努力，维护教育的公平性和公正性，推动教育事业的健康发展。