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职业健康卫生知识培训内容

概论

一、危害与的基本概念

1、什么是职业卫生？

职业卫生是指人们在从事行业和工作活动中，保持符合保护健康、防止疾病所必须的情况、

状况以及达到这种状态所实施的行为和过程。

2、什么是职业危害？危害因素有哪几类？

职业危害指劳动者在职业活动中，由于受不良的生产条件和工作环境的影响，给劳动者带

来危险和伤害，其中包括事故和疾病等多种危害因素对的伤害。

危害因素包括：职业活动中存在的种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生

的其它职业有害因素

3、什么叫？

是指企业、和个体经济组织（统称用人单位）的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性

物质和其他有毒、有害等因素而引起的疾病。

4、什么叫法定？

法定是指规定并正式公布的，是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性

物质和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病。2021年劳动保障部重新颁布的法定有10类

115种

5、的特点：

⑴病因明确:由危害因素所致,这些人为因素被控制消除,即可防止疾病发生;

⑵病因可测:所接触的危害因素（病因）通常可以检测,过量接触才得病;

⑶群体性:接触相同危害因素的工人常集体发病;

⑷多无特效药:早发现，易恢复，晚发现，疗效差。

6、如何发现

最有效是做职业性体检

就业前体检:发现职业症

在岗体检:早发现可疑、症

离岗体检:证明在职期间有无得或损害

7、毒物进入的三个途径

呼吸道(最常见最危险的途径)

皮肤(有些毒物只要与皮肤接触，就能被吸收)

消化道(职业中毒的机会极少)

二、生产过程中的危害因素

危害因素包括：职业活动中存在的种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生

的其它职业有害因素。

职业危害因素分类：

物理性危害因素：噪音、振动、高温、光线过强、电离辐射等。

化学性危害因素：强酸强碱、粉尘、有毒有害气体等。

生物性危害因素：病源微生物等。

心理性危害因素：工作压力大等。

三、防治管理措施：

设置或指定职业卫生管理机构或组织，配备专职或兼职的职业卫生专业人员负责本单位的

防治工作；

制定防治计划和实施方案；

建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；

建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；

建立、健全工作场所危害因素监测及评价制度；

建立、健全危害事故应急预案。

四、劳动者在防治中须承担的义务：

认真接受用人单位的职业卫生培训，努力学习和掌握必要的职业卫生知识；

遵守职业卫生法规、制度、操作规程等；

正确使用与维护危害防护设备及个人防护用品；

及时报告事故隐患；

积极配合上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查；

如实提供诊断、鉴定所需的有关资料等。

常见的及预防

一、生产性噪声

1、职业性听力损伤：系由于听觉长期遭受噪声影响而发生缓慢的进行性的感音性耳聋；

早期表现为听觉疲劳，离开噪声环境后可以逐渐恢复，最终导致感音性耳聋。

2、噪声的危害：听力疲劳、听力减退、噪声性耳聋引起语言障碍、生活、工作不便、社

交受限等。还可引起头痛、头昏、失眠、烦躁不安、高血压、心电图改变、影响胃的蠕动和

分泌等。

3、生产性噪声的预防：

改造声源、降低噪声。

对噪声传播途径采取措施降低噪声强度。

个人防护，佩戴耳塞、耳罩、防护帽。

定期进行健康监护体检。

二、高温与中暑

1、高温作业：是指工作地点有生产性热源，当室外温度达到本地区夏季通风设计计算温

度时，工作地点的气温高于室外2度或2度以上的作业。

高温作业使产生一系列的生理改变。当机体获热与产热大于散热时体温升高，因大量出汗

造成机体严重缺水和缺盐，心脏负荷加重，心率增加、血压下降，食欲减退，消化不良，严

重时还可导致中暑发生。

2、中暑

定义：是受热作用而发生的一种急性疾病的统称。

临床表现：分为先兆中暑、轻症中暑、重症中暑。

3、中暑预防

防暑降温措施为：合理设计工艺流程，隔热及通风，个人防护及医疗预防。

急救：迅速把病人移至阴凉处，平卧休息。

用冷水擦洗全身，并逐步降低水的温度。在头部、腋窝、股窝处可用井水或冰袋敷之，以

散热。

与此同时，用扇子或电扇吹风，帮助散热。

针刺人中、曲池、百会位。

口服人丹、藿香正气水等。

鼓励病人喝含盐的清凉饮料。

严重中暑者，