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职业病防治管理办法
引言
职业病防治是保障劳动者健康权益的重要环节，对于维护劳动者的身心健康和推动企业可持续发展具有重要意义。《职业病防治管理办法》的制定旨在规范职业病防治工作，预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展。本文将详细介绍《职业病防治管理办法》的主要内容，旨在为相关从业人员提供参考。
第一章：总则
第一条
为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，制定本办法。
第二条
本办法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。
第三条
职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。
第二章：职责分工
第四条
国家卫生计生委负责全国职业病防治的监督管理工作。
第五条
县级以上地方人民政府卫生计生行政部门负责本行政区域内的职业病防治监督管理工作。
第六条
用人单位是职业病防治的责任主体，应当采取有效措施，预防、控制和消除职业病危害。
第三章：前期预防管理
第七条
用人单位应当建立健全职业病防治责任制度，明确职业病防治责任。
第八条
用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。
第九条
用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品。
第四章：作业场所管理
第十条
用人单位应当建立健全职业病危害因素监测及评价制度，定期对作业场所进行职业病危害因素检测、评价。
第十一条
用人单位应当采取有效措施，改善作业场所的职业卫生条件，控制职业病危害因素。
第十二条
用人单位应当建立职业病危害事故应急救援预案，并定期组织演练。
第五章：劳动者的权利与义务
第十三条
劳动者享有获得职业卫生教育、培训的权利。
第十四条
劳动者有权获得职业病防护用品的权利。
第十五条
劳动者应当遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。
第六章：监督与管理
第十六条
卫生计生行政部门应当加强对用人单位职业病防治的监督检查。
第十七条
用人单位违反本办法规定，由卫生计生行政部门责令限期改正，并依法给予行政处罚。
第七章：法律责任
第十八条
用人单位违反本办法规定，造成职业病危害事故的，由卫生计生行政部门依法给予处罚。
第十九条
用人单位违反本办法规定，造成劳动者职业病损害的，应当依法承担民事赔偿责任。
第八章：附则
第二十条
本办法自发布之日起施行。
第二十一条
本办法由国家卫生计生委负责解释。
结束语
《职业病防治管理办法》的实施，对于加强职业病防治工作，保障劳动者健康权益具有重要意义。用人单位和劳动者应当认真履行各自的责任和义务，共同营造一个安全、健康的工作环境。各级卫生计生行政部门应当加强监督检查，确保职业病防治工作的有效开展。《职业病防治管理办法》篇二#职业病防治管理办法
引言
职业病防治是保障劳动者职业健康的重要措施，对于维护劳动者的权益和提高企业生产效率具有重要意义。本管理办法旨在规范职业病防治工作，预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展。
适用范围
本管理办法适用于所有在中华人民共和国领域内的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位（以下简称用人单位）。
职责分工
用人单位职责
建立健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理。
提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。
定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。
采取有效措施，预防和控制职业病危害。
组织劳动者进行职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。
建立职业病防治档案，记录职业病防治活动。
劳动者职责
遵守职业病防治的各项规章制度。
正确使用和维护职业病防护设备和个人防护用品。
参加职业病防治培训，掌握职业病防治知识。
发现职业病危害事故隐患，及时报告。
政府监管职责
各级人民政府应当加强对职业病防治工作的领导。
卫生行政部门负责职业病防治的监督管理工作。
安全生产监督管理部门负责对用人单位职业病防治工作进行监督检查。
职业病危害预防
前期预防
在建设项目设计阶段，应当进行职业病危害预评价。
在建设项目施工阶段，应当进行职业病危害控制效果评价。
在建设项目竣工验收前，应当进行职业病防护设施验收。
日常预防
定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。
采取有效的职业病防护措施，包括提供个人防护用品、设置通风系统等。
对劳动者进行职业健康检查，并建立职业健康档案。
应急管理
制定职业病危害事故应急预案，并定期组织演练。
在发生职业病危害事故时，立即采取应急救援措施。
及时报告职业病危害事故，并配合相关部门进行调查处理。
职业病诊断与治疗
职业病诊断
劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居
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