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公司员工岗位职责

公司员工岗位职责1

1.熟悉国家及地方消防相关规范，能独立完成消防设备、设施的维护保养

工作;

2.有很强责任感、团队合作精神;

3.有良好的语言表达、协调、沟通及动手能力;

4.服从安排，能按时完成工作任务;

5.有消防维保执行资格证书或建构筑物消防员证。

公司员工岗位职责2

文案策划岗位职责

1、组织参与重要项目的创意构思、文案策划及客户提案,给予前期提案、

设计创意说明及后期结案报告等服务;

2、在设计师指导下，执行并监督所负责项目的创意构思和文案策划;

3、稿件思路清晰，能够完成稿件写作思路规划;

4、协助项目经理进行创意提案，保证工作的顺利推进;

5、独立撰写各类稿件(新闻稿、综述稿、评论稿、专访稿等)、策划方案、

报告等。

公司员工岗位职责3

1、负责做好广场开闭店工作。

2、负责广场内的正常运营，定时巡视，协助商场营运、负责商场的治安管

理工作。

3、维持场内公共秩序及严厉打击偷盗、诈骗、抢劫等不法分子；制止不文

明行为（如拾荒乞讨、随地乱扔垃圾、吸烟者等）。

4、严格执行出入管理制度，管理好车辆进出，对进入所管辖区域的人员、

车辆及所携带或装载的物品，按规定进行验证检查。

5、规范广场内各商铺的货物运送行为，严格按照公司有关制度执行。

6、检查广场区域内的设备设施及卫生状况，发现问题及时报相关部门整

改。

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7、协助租户的进场装修及退场清铺管理工作。

8、熟悉所管辖区内的公共设施、机电设备、消防器材，并能熟练掌握各种

消防器材的使用方法，及消防报警设备故障判断及初步排除方法。

9、对不安全因素的排除，并及时向上级报告。

10、按时完成上级领导交办的其他工作。

公司员工岗位职责4

岗位职责:

1、根据人力资源规划,搭建、优化员工关系体系,拟定年度员工关系计划,

制定员工关系制度及流程,并组织实施、落地,对分公司员工关系进行指导、培

训、监督;

2、负责制定各种争端的解决程序,并负责解决各种争端,并建立相应模型,

并对分公司进行培训;

3、推动员工关系政策、体系建设,开展员工关怀计划,提升员工满意度,每

月对员工关系现状进行内部审计及分析,并就有关员工关系问题采取最佳行动;

4、策划、组织改善员工关系的活动,提高员工满意度及员工对企业的认识,

建立员工和公司之间的和谐关系;

5、根据国家法律法规政策的变化,对劳动关系、人事合同等业务流程进行

相应的更新,建立有效的沟通机制,转正调薪面谈、离职面谈等离职率的控制;

6、组织系统建设:推广组织系统建设,对劳动关系业务流程优化,对分公司

人员展开培训,并对其相应工作进行指导;

7、完成公司交办的其他工作。

任职要求:

1、社会保障或人力资源管理类相关专业大专及以上学历

2、2-3年同等岗位;食品、餐饮、零售、物流、连锁等快速发展民营企业

优先;

3、员工关系管理能力、培训能力、宽容、指挥力、人际关系、领导力。

公司员工岗位职责5

一、人事行政经理岗位职责

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1、负责贯彻和执行公司的指示、领导管理本部门工作；

2、负责制定和执行公司各项行政、后勤管理制度；

3、负责制定和执行公司各项人力资源制度；

4、负责制定和执行公司各项培训制度和计划；

5、负责制定和执行公司监督反馈制度；

6、负责制定和执行公司企业文化制度；

7、负责制定和执行公司档案管理制度；

8、负责对公司人力资源进行科学、统一的管理、统筹、调配；

9、负责对公司员工工作纪律进行监督、组织并指导各部门进行员工的绩效

考核工作；

10、负责管理、审核员工的晋升、调动、奖惩工作；

11、负责公司人力资源的招聘、培训、辞退工作；

12、负责对公司人力资源进行计划和分析工作，形成报告提交公司进行审

核和提供决策依据；

13、指导、组织各部门进行各项培训工作；

二、培训专员岗位职责