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信息必威体育官网网址管理制度范本

第一章总则

第一条为了加强对各类机密信息的保护，确保信息安全，维护国

家安全和社会稳定，制定本制度。

第二条本制度所称的机密信息，是指国家秘密、商业秘密以及其

他受法律、法规、规章等规定需要必威体育官网网址的信息。

第三条本制度适用于全体工作人员、合作伙伴以及任何与本机构

有业务来往的人员。

第四条机密信息的保护根本要求是守口如瓶、不得外泄。

第五条所有工作人员必须熟悉国家法律、法规和单位制度，履行

必威体育官网网址责任。

第六条各级主管部门应当加强对机密信息的管理和监督，定期检

查机密信息的必威体育官网网址工作，并及时解决发现的问题。

第七条违反本制度的行为，将依法追究法律责任。

第二章机密信息的管理

第八条机密信息管理采取严格分级、限制范围、审计追溯和安全

保护的措施。

第九条机密信息应当根据其紧急程度和重要性划分为不同级别，

并进行标记。

第十条工作人员必须按照机密信息的级别和标记，合理使用、正

确保管。

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第十一条工作人员不得以任何方式复制、传播、泄漏机密信息。

第十二条工作人员不得用机密信息谋取个人或他人的利益。

第十三条机密信息在传输过程中必须采取加密等安全措施，防止

被窃取或篡改。

第十四条工作人员在离开工作岗位时，必须关闭计算机、锁定文

件柜、严密把好门禁，确保机密信息不被泄漏。

第三章必威体育官网网址教育和培训

第十五条单位应当定期组织必威体育官网网址教育和培训，提高工作人员的保

密意识和必威体育官网网址技能。

第十六条新入职工作人员必须接受必威体育官网网址培训，并签订必威体育官网网址协议。

第十七条工作人员在离职前必须接受必威体育官网网址知识测试，并完成必威体育官网网址

事项的交接手续。

第四章违规处理

第十八条对于因必威体育官网网址失职或违规行为导致机密信息泄漏的工作人

员，将依法进行追责，并追究相应的法律责任。

第十九条对于泄露机密信息的，单位有权采取口头警告、书面警

告、停职、降职、解聘等措施进行处理。

第五章附则

第二十条本制度自颁布之日起执行，如有需要修改或补充，由主

管部门制定并通知全体工作人员。

第二十一条本制度解释权归主管部门所有。

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以上为该单位信息必威体育官网网址管理制度的范本，具体可根据实际情况进

行适当调整和修改。

信息必威体育官网网址管理制度范本（二）

第一章总则

第一条为加强对机构的信息资源进行必威体育官网网址管理，明确必威体育官网网址责任，

规范必威体育官网网址行为，确保机构信息系统的安全、稳定和可用性，根据《中

华人民共和国保守国家秘密法》等有关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于机构所有工作人员和外包人员等所有接触或

使用机构信息资源的人员。

第三条机构信息资源包括但不限于：机构所属网站、数据库、服

务器、软件系统、电子邮件、网络通信和其他信息资源。

第四条信息必威体育官网网址工作的原则是“需要知、知道则保守、非必知则

不告知”。工作人员要依法依规、按照制度规定保守机构的商业秘密

和个人隐私信息。

第五条所有工作人员都应严格遵守本制度和相关的法律法规，保

护机构的商业秘密和个人隐私信息，不得泄露、泄漏或擅自使用。

第六条机构将根据情况对工作人员进行相关的必威体育官网网址培训，提高工

作人员的必威体育官网网址意识和必威体育官网网址能力。

第二章必威体育官网网址责任

第七条机构各级管理人员是信息资源的管理者，对本级及下级工

作人员的信息必威体育官网网址工作负有领导责任。

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第八条机构工作人员在接触、使用、管理和维护信息资源过程

中，应严格遵守必威体育官网网址规定，保守商业秘密，保障个人隐私。

第九条机构工作人员在离开工作岗位、离职或与机构解除劳动合

同时，应将持有或了解的与机构商业秘密相关的信息予以交付或返

还，并删除电子存储设备中的相关信息。

第十条机构工作人员发现机构商业秘密泄露风