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培训流程及制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本培训管理制度旨在建立和完善公司员工的培训体系，提高员工的专业技能和综合素质，以满足公司业务发展需要，提升公司整体竞争力。本制度的制定依据了《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关规章制度。

（1）明确公司各级员工的培训目标和要求，确保培训工作的有序进行；

（2）规范培训流程，提高培训效果，使员工培训与公司战略发展相结合；

（3）激发员工的学习积极性，促进员工个人与公司的共同成长；

（4）为公司人力资源开发提供依据，为员工职业发展规划提供参考。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部是公司培训管理的