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企业安全生产诚信评价和管理制度范本

一、总则

1.本制度的制定目的是加强企业安全生产诚信评价和管理，促进

企业实施安全生产主体责任，保障员工及相关方的安全权益，维护社

会公共安全和稳定。

2.本制度适用于本企业的所有员工、外包人员、访客，以及与本

企业有合作关系的供应商、承包商和服务商等。

3.企业安全生产诚信评价和管理应严格遵守国家法律法规、行业

标准和企业内部规章制度，坚持防范为主、综合治理的原则，依法、

科学、合理地进行评价和管理。

4.企业将建立健全安全生产诚信评价和管理制度，通过常态化、

全覆盖的评价与管理，提高企业的安全生产管理水平和员工的安全意

识。

二、安全生产诚信评价与奖惩制度

1.安全生产诚信评价

（1）企业将对员工以及与企业有合作关系的供应商、承包商和服

务商等进行安全生产诚信评价。

（2）评价内容包括但不限于安全生产管理制度的执行情况、隐患

排查整改情况、安全培训和教育情况等。

（3）评价采取定期评价和特殊情况评价相结合的方式，由安全生

产管理部门组织实施。

（4）评价结果作为企业安全生产管理的重要依据，将对达到要求

的员工和合作方进行奖励和荣誉表彰，对存在缺陷的将进行整改和处

罚。

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2.安全生产奖励和荣誉表彰

（1）企业设立安全生产表彰奖项，根据评价结果进行表彰。

（2）奖励形式包括但不限于奖金、荣誉证书、荣誉称号等。

（3）评选标准包括但不限于安全生产工作成绩、创新成果、安全

事故防控效果等。

3.安全生产违规惩罚

（1）对于存在安全生产违规行为的员工和合作方，将依法进行严

肃处理。

（2）违规行为包括但不限于违反安全生产规章制度、未按要求佩

戴安全防护用品、擅自改变工作流程等。

（3）处罚措施包括但不限于警告、罚款、暂停工作资格、解除合

同等。

三、安全生产诚信管理

1.安全生产诚信宣传教育

（1）企业将通过各种形式的宣传教育活动，提高员工和合作方的

安全生产诚信意识。

（2）开展安全生产相关的培训和交流活动，提升安全生产管理水

平和技能。

2.隐患排查和整改

（1）企业将制定隐患排查和整改计划，定期对全企业的安全风险

进行排查。

（2）对发现的安全隐患要及时上报并采取相应的整改措施。

（3）对违规整改或未按要求整改的，将依法进行处罚。

3.安全生产管理责任落实

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（1）企业将明确安全生产管理层级和责任，建立健全层级负责、

分类管理的安全生产管理体系。

（2）责任落实到人，对安全生产工作不负责任或失职渎职的人员

将追究相关责任。

（3）安全生产管理人员要树立正确的安全生产观念，加强学习，

提升自身素质，提高安全生产管理水平。

四、监督检查与投诉举报

1.监督检查

（1）企业将建立监督检查机制，定期对安全生产诚信评价与管理

制度的执行情况进行检查。

（2）检查结果作为改进安全生产工作的重要依据，对评价与管理

制度不完善或执行不到位的进行整改。

2.投诉举报

（1）企业将建立投诉举报方式，接受公众和员工对安全生产违规

行为的举报。

（2）投诉举报信息将必威体育官网网址处理，对属实的将依法处理。

（3）对恶意进行虚假举报或诬告陷害他人的，将依法追究法律责

任。

五、责任与问责

1.安全生产诚信评价与管理由企业总经理负责，具体实施由安全

生产管理部门负责。

2.对不遵守安全生产诚信评价与管理制度的人员，将追究相应责

任，包括但不限于警告、降职、辞退等。

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3.对安全生产诚信评价与管理制度的改进和落实情况，由企业总

经理进行定期评估和检查。

4.对安全生产违规行为的查处和处理，依法进行，并及时报告相

关部门。