劳务派遣协议书 .pdfVIP

合同编号：

劳务派遣协议书

用工单位：

（施工企业，以下简称甲方）

法定代表人：

登记注册地：

劳动合同履行地：

用人单位：

（劳务公司，以下简称乙方）

单位类型：（自然人独资）

法定代表人（或负责人）：

登记注册地：

劳动保障证号：

组织机构代码证号：

联系方式及电话：

甲乙双方本着共同遵守国家有关的法律、法规的原则，在保证双方合法权

益的前提下，就乙方向甲方提供派遣人员事宜，达成如下协议：

一、劳务派遣服务内容及相关事宜

1、依据本协议约定的条款与条件，乙方提供甲方所需的派遣人员，双方

确认该项委托对双方均是非排他性的，即甲乙双方均可委托他人或接受他人委

托从事类似于本协议下的服务。

2、乙方作为用人单位，与所派遣人员建立合法的劳动关系，并负责派遣

人员聘用、离职、社会保障及保险福利、人事档案的管理。

3、乙方有义务保证所派遣人员的合法务工身份，审核保证所派遣人员均

具备所需证件及证明文件（包括：身份证、户口本、学历证明、资格证书、技

术等级证书、特殊工种上岗证、健康证明、无犯罪证明、档案存放证明、离职

证明、暂住证、已婚女人员需提供孕检证明等基于实际需要的证件及证明文

件）。

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4、甲方作为用工单位，使用乙方派遣人员，并合理安排人员岗位及日常

生产业务管理。

5、甲方如约向乙方支付各项劳务人员的相关费用。

6、甲乙双方根据国家相关法规及本协议的条款，依法享受各自的权利，

履行各自的义务，承担各自的责任。

二、派遣岗位、人数和期限

（以花名册为准，花名册见附表一）

三、甲乙双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1、有义务向乙方劳务人员提供符合《劳动法》等相关法律、法规规定的

劳动保护条件。

2、负责对乙方劳务人员进行岗位职责、劳动纪律和安全生产和行业业务

规范的教育。

3、有权对乙方劳务人员进行工作指导和业务培训，并对人员日常工作情

况、遵章守纪以及出勤等情况进行考核和记录（同时反馈给乙方）。

4、有权根据工作需要对乙方劳务人员的工作岗位、工作内容和工作地点

进行调整。

5、负责为乙方人员提供符合国家劳动保护规定标准的工作环境、劳动保

护用品和劳动工具。

6、在乙方劳务人员按质、按量完成规定的任务后，按约定将乙方劳务人

员的相关费用支付乙方。

7、乙方所派遣劳务人员有下列情况之一的，甲方可将不合格人员退回乙

方。

（1）劳务人员有违反《中华人民共和国劳动合同法》第39条或甲方依法

制定的劳动规章制度、人员手册等情形，存在例如迟到、早退、擅离岗位，无

故旷工等违反甲方规章制度的，甲方有权直接将人员退回乙方，由乙方自行处

理，与甲方无涉。

（2）不执行岗位劳动纪律，不符合岗位要求，不服从管理的。

（3）违反安全规章，严重失职，造成重大经济损失的。

（4）被行政处罚或被采取刑事强制措施或被依法追究刑事责任的。

8、甲方使用的乙方派遣劳务人员需要提前解除、终止在甲方工作时，应

提前三十天通知乙方。

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（二）乙方的权利和义务

1、根据甲方岗位要求，长期储备候选人员，及时更替流失人员岗位，保

证不因人员不能及时安排到位影响甲方生产，否则承担所有损失。

2、乙方应保证劳务人员符合甲方用工条件，如有不符，甲方有权将劳务

人员退回乙方，乙方劳务人员须经过甲方考核后方可上岗，并保证劳务人员在

《劳务派遣协议书》生效期间同乙方的劳动关系存续。

3、乙方应与所派遣甲方的劳务人员签订劳动合同，办理法律规定的社会

保险，包括医疗、失业、养老、工伤、生育保险，并为缴纳各项社会保险费用

的人员办理享受保险待遇的事宜，甲方根据乙方提供的附件支付费用。

4、按国家规定，承担派遣人员在各项社会保险（包括工伤(生育)保险和

医疗保险等）投保生效前，发生的应由用人单位承担的相关费用，如未投保的，

承担因此所发生的赔偿费用。

5、为确保甲方管理的连续性，有义务向劳务人员宣传国家的法律规定，

并教