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工会换届工作总结8篇

篇1

一、背景

在上级工会的关怀和指导下，我单位工会圆满完成了换届工作。本次换届工作旨在选举出能够代表会员利益、履行工会职责的新一届工会委员会，为推动我单位工会工作的持续发展提供有力保障。

二、主要工作与做法

1.制定换届工作计划：根据上级工会的部署和要求，结合我单位实际情况，制定了详细的换届工作计划，明确了工作目标、任务分工和时间节点。

2.宣传动员：通过召开动员会、张贴宣传海报等方式，广泛宣传换届工作的目的、意义和要求，动员广大会员积极参与换届工作。

3.提名推荐：按照上级工会的规定和要求，结合我单位实际情况，确定了提名推荐的方式和标准，组织会员进行提名推荐。

4.资格审查：对提名推荐的候选人进行资格审查，确保候选人的资格符合要求。

5.选举投票：在换届选举过程中，严格按照选举程序进行投票，确保选举结果的公正、公平、公开。

6.产生新一届工会委员会：根据选举结果，产生了新一届工会委员会，并进行了公示。

7.工作交接：新一届工会委员会成立后，及时进行了工作交接，确保了工会工作的连续性和稳定性。

三、成效与亮点

1.选举结果公正：本次换届选举严格按照选举程序进行，选举结果公正、公平、公开，得到了广大会员的认可和信赖。

2.候选人素质高：本次换届工作注重候选人的素质和能力，选拔出了一批政治素质好、业务能力强、能够真正代表会员利益的优秀候选人。

3.工作交接顺畅：新一届工会委员会成立后，及时进行了工作交接，确保了工会工作的连续性和稳定性。

4.会员积极性高：本次换届工作得到了广大会员的积极响应和参与，会员们的积极性得到了充分激发和调动。

四、存在的问题与不足

1.宣传动员不够深入：在宣传动员阶段，部分会员对换届工作的认识和理解不够深入，需要进一步加强宣传教育工作。

2.提名推荐方式单一：本次换届工作采用的提名推荐方式较为单一，需要进一步探索和完善更加科学合理的提名推荐方式。

3.资格审查不够严格：在资格审查阶段，部分候选人的资格存在一定争议和不确定性，需要进一步加强资格审查工作。

4.选举程序有待规范：本次换届选举程序有待进一步规范和完善，需要加强培训和指导工作。

五、改进措施与建议

1.加强宣传教育工作：在换届工作开始前，应加强对会员的宣传教育工作，提高会员对换届工作的认识和理解。

2.完善提名推荐方式：应进一步完善提名推荐方式，探索更加科学合理的提名推荐方式，确保候选人的素质和能力符合要求。

3.加强资格审查工作：在资格审查阶段，应加强对候选人的资格审查工作，确保候选人的资格符合要求。

4.规范选举程序：应进一步规范选举程序，加强培训和指导工作，确保选举结果的公正、公平、公开。

篇2

一、背景

在过去的一年中，我们工会在上级领导的关怀和支持下，取得了显著的成绩。为了更好地推进工会工作，我们进行了换届选举，现将换届工作进行总结。

二、换届准备工作

在换届选举前，我们进行了充分的准备工作。首先，我们成立了换届工作领导小组，明确了各成员的职责和任务。其次，我们制定了详细的换届工作计划，包括宣传动员、候选人推荐、资格审查、选举程序等各个环节。同时，我们还制定了应急预案，确保换届工作顺利进行。

三、宣传动员与候选人推荐

在宣传动员阶段，我们通过多种渠道向全体员工宣传换届工作的重要性和必要性，激发了大家的参与热情。在候选人推荐阶段，我们严格按照推荐条件进行推荐，确保了候选人的质量和代表性。经过资格审查，我们确定了符合条件的候选人名单。

四、选举程序与结果

在选举过程中，我们严格按照选举程序进行，确保了选举的公正性和合法性。我们采用了无记名投票的方式，让员工充分表达自己的意愿。最终，我们公布了选举结果，产生了新一届的工会领导班子。

五、工作总结与反思

通过本次换届工作，我们取得了一定的成绩和经验。首先，我们成功地完成了换届任务，产生了新一届的领导班子。其次，我们在换届过程中注重了员工的参与和意见反馈，增强了员工的凝聚力和归属感。然而，我们也存在一些不足之处，如在宣传动员阶段宣传力度不够，导致部分员工对换届工作不够重视；在候选人推荐阶段推荐条件不够明确，导致推荐结果不够理想等。

为了改进不足之处，我们提出以下建议：首先，加强宣传力度，让更多员工了解换届工作的重要性和必要性；其次，明确候选人推荐条件，确保推荐结果的公正性和合理性；最后，加强沟通协调，确保换届工作的顺利进行。

六、未来展望

未来，我们将继续加强工会的建设和管理工作，推动工会工作再上新台阶。具体来说：一是加强学