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2024年基层工会工作计划范文8篇

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一、引言

2024年，基层工会在上级工会的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，围绕中心，服务大局，充分发挥基层工会的桥梁纽带作用，为推动单位事业发展贡献力量。

二、工作目标

1.加强工会组织建设，提高工会工作规范化水平。

2.维护职工合法权益，构建和谐劳动关系。

3.提升职工素质，增强职工创新创造能力。

4.丰富职工文化生活，促进职工身心健康。

三、工作任务与措施

（一）加强工会组织建设

1.完善工会组织架构，明确各级工会组织的职责和任务。

2.加强工会干部队伍建设，提高工会干部的素质和能力。

3.规范工会工作程序，确保工会工作有序开展。

（二）维护职工合法权益

1.深入开展劳动合同法宣传活动，提高职工的法律意识。

2.协助单位建立健全劳动合同制度，规范劳动关系。

3.加强劳动争议调解工作，及时妥善处理劳动争议。

（三）提升职工素质

1.开展职业技能培训活动，提高职工的职业技能水平。

2.举办职工创新大赛，激发职工的创新创造热情。

3.加强职工思想政治教育，增强职工的责任感和使命感。

（四）丰富职工文化生活

1.举办职工文艺晚会、运动会等大型文化活动，活跃职工文化生活。

2.建立职工书屋、文化长廊等文化阵地，提升职工文化素养。

3.开展健康讲座、义诊等活动，关注职工身心健康。

四、保障措施

1.加强组织领导，确保各项工作任务落到实处。

2.强化责任落实，明确各级工会组织的职责和任务。

3.加强督导检查，及时发现问题并督促整改。

4.加强宣传引导，营造良好的工作氛围。

五、总结与展望

通过上述工作计划的实施，我们有望在2024年取得以下成果：一是工会组织建设得到加强，工会工作规范化水平得到提高；二是职工合法权益得到切实维护，劳动关系更加和谐；三是职工素质得到提升，创新创造能力得到增强；四是职工文化生活更加丰富，身心健康得到促进。同时，我们也意识到工作中可能存在的困难和挑战。为此，我们将进一步加强学习、改进方法、创新思路、锐意进取、开拓创新、扎实工作，努力开创基层工会工作的新局面。

篇2

一、引言

2024年，基层工会在维护职工权益、促进企业发展方面将继续发挥重要作用。本计划旨在明确基层工会的任务和目标，确保各项工作的顺利进行。

二、工作任务与目标

1.维护职工权益

基层工会将继续关注职工权益保护，通过加强与企业管理层的沟通，推动企业制定更加合理的劳动政策。同时，基层工会将设立专门的法律咨询小组，为职工提供法律咨询和援助，确保职工在遇到劳动纠纷时能够得到及时有效的帮助。

2.促进企业发展

基层工会将积极组织各类培训活动，提高职工的技能和素质，为企业发展提供有力的人才保障。此外，基层工会还将协助企业开展文化建设活动，增强企业的凝聚力和向心力。

3.加强组织建设

基层工会将继续完善组织架构，明确各级工作职责，提高工作效率。同时，基层工会将加强与上级工会的联系，及时汇报工作进展，争取上级工会的指导和支持。

4.丰富职工生活

基层工会将组织多样化的文体活动，丰富职工的业余生活，增强职工的身心健康。此外，基层工会还将设立专门的心理健康辅导小组，为职工提供心理支持和辅导。

三、工作措施

1.加强学习，提高业务水平

基层工会干部要加强学习，不断提高自身业务水平，以更好地服务职工、服务企业。同时，基层工会将定期组织培训和学习交流活动，提高全体职工的业务水平。

2.密切联系职工，了解职工需求

基层工会干部要深入职工群众，了解职工的需求和困难，及时反映职工的意见和建议。同时，基层工会将建立完善的职工信息反馈机制，确保职工的需求能够得到及时关注和解决。

3.加强宣传，营造良好氛围

基层工会将充分利用各种宣传渠道，宣传工会的宗旨、任务和成就。同时，基层工会还将加强与新闻媒体的合作，扩大工会的影响力和知名度，为工会工作营造良好的氛围。

4.严格管理，确保工作质量

基层工会将建立健全各项工作制度和管理制度，明确工作职责和流程。同时，基层工会将加强内部监督和检查，确保各项工作能够按照计划有序进行，并及时发现和解决问题。

四、总结与展望

2024年，基层工会在维护职工权益、促进企业发展、加强组织建设和丰富职工生活等方面将继续发挥重要作用。同时，基层工会也将不断加强自身建设