制造业员工综合劳动协议样本版.docx

制造业员工综合劳动协议样本版.docx

  1. 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

制造业员工综合劳动协议样本版A版

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(用人单位)

1.2乙方(员工)

1.3合同签订日期

第二条:劳动期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

2.3试用期

第三条:工作内容和地点

3.1工作内容

3.2工作地点

第四条:工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

第五条:劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金

5.3津贴

5.4加班工资

第六条:保险福利

6.1社会保险

6.2住房公积金

6.3其他福利

第七条:劳动保护和职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康

第八条:必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

第九条:劳动合同的变更、解除和终止

9.1变更

9.2解除

9.3终止

第十条:争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4诉讼解决

第十一条:其他约定

11.1培训

11.2知识产权

11.3兼职

11.4个人信息保护

第十二条:附件

12.1劳动合同期限表

12.2工资条

12.3岗位职责说明书

第十三条:合同的生效、修改和解除

13.1生效条件

13.2修改

13.3解除

第十四条:合同的争议解释和适用法律

14.1争议解释

14.2适用法律

(合同结束)

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(用人单位)是指:_____________

1.2乙方(员工)是指:_____________

1.3合同签订日期为:_____________

第二条:劳动期限

2.1固定期限为:_____________年,自_____________起至_____________止。

2.2无固定期限自_____________起。

2.3试用期为:_____________个月,自_____________起至_____________止。

第三条:工作内容和地点

3.1乙方的工作内容为:_____________

3.2乙方的工作地点为:_____________

第四条:工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为:_____________

4.2乙方的休息休假按照国家的规定执行,包括但不限于:法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等。

第五条:劳动报酬

5.1乙方的基本工资为:_____________元/月。

5.2乙方的工作绩效符合甲方规定的,甲方将根据乙方的绩效考核结果给予奖金。

5.4乙方加班工资按照国家和甲方的规定支付。

第六条:保险福利

6.2甲方为乙方缴纳住房公积金。

第七条:劳动保护和职业健康

7.1甲方应依照国家规定,为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件和环境。

7.2甲方应依照国家规定,为乙方提供必要的劳动保护用品。

7.3甲方应定期对乙方进行职业健康检查,保障乙方的身体健康。

7.4乙方应遵守甲方的安全生产规章制度,自觉维护劳动安全卫生。

(约满)

第八条:必威体育官网网址协议

8.1乙方应对其在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

8.2必威体育官网网址期限自乙方离职之日起计算,为期_____________年。

8.3乙方违反必威体育官网网址协议的,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

第九条:劳动合同的变更、解除和终止

9.1甲方与乙方协商一致,可以变更劳动合同的内容。

9.2甲方解除劳动合同的,应当依照国家规定和合同约定提前通知乙方。

9.3乙方提前解除劳动合同的,应当提前_____________天通知甲方。

9.4劳动合同终止的情形如下:

(1)劳动合同期满,双方未续签的;

(2)乙方达到法定退休年龄的;

(3)乙方完全丧失劳动能力的;

(4)乙方死亡或者被宣告失踪的;

(5)法律、法规规定的其他情形。

第十条:争议解决

10.1甲方与乙方发生劳动争议的,应当通过协商解决。

10.2协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请调解。

10.3一方对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

10.4甲方与乙方在争议解决过程中,应当保持劳动关系的稳定,继续履行劳动合同的义务。

第十一条:其他约定

11.1甲方应按照国家规定和合同约定,为乙方提供培训和学习机会,提升乙方的职业技能。

11.2乙方在合同期间创造的知识产权,除法律法规规定属于甲方外,均归乙方所有。

11.3乙方在合同期间,未经甲方同意,不得在其他单位兼职。

11.4甲方应保护乙方的个人信息,不得泄露乙方的个人隐私。

第十二条:附件

12.1劳动合同期限表

12.2工资条

12.3岗位职责说明书

文档评论(0)

138****3012 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档