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劳动保护管理制度

第一章总则

第一条为加强劳动保护，保障劳动者在劳动生产过程中的安全

和健康，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，结合公

司实际，制定本制度。

第二条本制度所称劳动保护，是指为保护劳动者在劳动生产过

程中的安全和健康所采取的各种措施，包括安全生产、劳动安全、劳

动卫生、工作时间和休息休假以及女职工特殊保护等。

第三条本制度适用于集团公司本部及各分、子公司（以下简称

各单位）和与之形成劳动关系的劳动者。

第四条如无特殊说明，本制度中的集团公司是指XX股份有限

公司，分、子公司是指集团公司的分公司和控股子公司。

第五条劳动保护工作，应贯彻安全第一、预防为主的方针，实

行企业负责、行业管理、国家监察、群众监督的管理体制，积极引进

和推广先进的科学技术，不断完善各项措施，提高劳动保护工作的管

理水平。

第六条技术工程部负责公司的劳动保护管理工作，各级工会组

织依法对劳动保护工作实行群众监督。

第七条各单位必须严格执行国家劳动保护法律、法规、规定、

标准和本制度，为劳动者提供良好的劳动条件和作业环境，保障劳动

者的安全与健康。

第八条劳动者在劳动生产过程中必须遵守国家劳动保护法律、

法规、规定、标准和本制度，遵守本单位劳动纪律、劳动保护规章制

度和安全技术操作规程；对本单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，

有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、

检举和控告。

第二章劳动保护措施

第九条各单位的作业环境、设施、使用的设备、原材料、防护

用品、安全检测仪器等和各种生产工艺过程以及各种设备的设计、制

造、安装，必须符合国家、行业安全技术标准和规范。

第十条各单位对作业环境中的粉尘、毒物、噪声等有毒有害因

素和有坠落、坍塌、淹溺、物体打击、触电、爆炸等危险作业，应按

照国家、行业安全技术标准和规范，采取必要可靠的防护措施，保证

劳动安全和卫生。

第十一条各单位必须严格执行国家和行业有关生产、储存、经

营、运输和使用易燃易爆、剧毒、强腐蚀等危险品的安全技术标准和

规范。在可能发生爆炸、火灾、毒气泄漏等处，应配备紧急情况下进

行抢救和安全疏散的设施。

第十二条各单位购置、使用的锅炉、压力容器、压力管道、起

重机械、电梯、厂内机动车辆和防雷装置，应经法定检验部门进行检

验，取得劳动行政主管部门颁发的安全性能监检证或安全使用许可证

后，方能投入使用，并定期进行检验。

第十三条各单位对各种设备、设施（包括劳动保护设施），必

须定期检修和保养，保证其完好有效。对作业场所内的粉尘、毒物、

噪声、高温等职业危害，应定期自测自检，并接受劳动、卫生部门依

法进行的检测。对发现的事故隐患和职业危害应及时治理，对于治理

难度较大的，必须进行登记、评估，制定治理规划，按期治理，并逐

级报告上级有关部门。

第三章劳动保护管理

第十四条各单位必须依据国家劳动保护法律、法规、规定、标

准和本制度，建立健全本单位的劳动保护责任制及劳动保护检查、事

故报告、劳动保护培训、设备管理等制度和安全技术操作规程。

第十五条各单位经理，是本单位劳动保护的第一责任人。其与

主管安全生产的负责人，必须参加劳动行政主管部门和经济综合管理

部门组织的劳动保护专业知识培训，并在职责范围内做好劳动保护工

作。

第十六条各单位应根据生产规模和特点，配备劳动保护专、兼

职管理人员。其应当熟悉和掌握国家劳动保护法律、法规、规定、标

准和本制度及本单位生产情况和劳动保护专业知识，具有相应的工作

能力和经验。

第十七条各单位必须按下列要求做好劳动保护教育工作：

（一）深入开展劳动保护宣传活动，经常对劳动者进行国家劳动

保护法律、法规、规定、标准和本制度及本单位劳动保护规章制度和

安全技术操作规程的教育；

（二）对新录用的劳动者必须进行入厂教育、车间教育和班组教

育，经劳动保护知识考试合格后，方可上岗；

（三）在采用新的生产工艺、使用新的技术设备、制造新的产品

或调整劳动者工作时，必须对劳动者进行新的操作方法和新岗位的劳

动保护知识教育，经考试合格后，方可进入操作岗位。

第十八条从事电气、锅炉、压力容器、金属焊接、起