医院公开招聘简章.docx

第

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关于医院公开招聘简章

（精选）

目录

TOC\o1-2\h\u8624一、招聘原则 2

10595二、招聘岗位及人数 2

4835三、招聘条件 3

20813（一）基本条件 3

28481（二）岗位条件 3

276442.护士 3

2932四、招聘程序 5

24513（一）报名 5

12204（二）资格审查 5

27299（三）考试 6

17926（四）实践技能操作考核（仅针对临床医生、护士、影像医师） 7

10680（五）总成绩计算 7

3327（六）体检 7

10304（七）考察 8

30382（八）公示与聘用 8

7300五、相关待遇 8

252403.根据医院相关规定，给予相应的绩效奖励和福利待遇。 8

26825六、其他事项 8

为适应医院发展需求，加强人才队伍建设，提高医疗服务水平，依据相关法律法规和政策规定，现面向社会公开招聘各类医疗卫生专业技术人员。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，确保招聘工作公平、公正、公开。

二、招聘岗位及人数

1.临床医生：15名（内科5名、外科5名、妇产科3名、儿科2名）

2.护士：20名

3.药剂师：5名

4.检验技师：5名

5.影像医师：5名

6.康复治疗师：3名

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

2.身体健康，能胜任本职工作，具备岗位所需的身体条件。

（二）岗位条件

1.临床医生

-年龄在35周岁以下（具有中级及以上职称者可放宽至40周岁）。

-本科及以上学历，临床医学相关专业毕业。

-取得执业医师资格证书，具有住院医师规范化培训合格证书者优先。

-有二级及以上医院临床工作经验者优先考虑。

2.护士

-年龄在30周岁以下。

-大专及以上学历，护理学专业毕业。

-取得护士执业资格证书，具有2年以上临床护理工作经验者优先。

3.药剂师

-年龄在35周岁以下。

-本科及以上学历，药学相关专业毕业。

-取得药师资格证书，熟悉药品管理法规和操作规程。

4.检验技师

-年龄在35周岁以下。

-本科及以上学历，医学检验相关专业毕业。

-取得检验技师资格证书，熟练掌握各类检验仪器操作和检验技术。

5.影像医师

-年龄在35周岁以下。

-本科及以上学历，医学影像学专业毕业。

-取得执业医师资格证书，具有大型医疗设备（如CT、MRI等）操作经验者优先。

6.康复治疗师

-年龄在35周岁以下。

-本科及以上学历，康复治疗学相关专业毕业。

-取得康复治疗师资格证书，熟悉康复治疗流程和技术。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：[具体起止时间]

2.报名方式：采取网上报名和现场报名相结合的方式。

-网上报名：应聘者请登录医院官方网站（[网址]）招聘专栏，下载并填写《招聘人员报名表》，连同个人简历、身份证、学历学位证书、资格证书、执业证书等扫描件发送至指定邮箱（[邮箱地址]），邮件主题统一命名为“应聘岗位+姓名+联系电话”。

-现场报名：应聘者携带上述材料原件及复印件，近期免冠一寸照片2张，到医院人事科（地址：[详细地址]）进行现场报名。

（二）资格审查

医院根据招聘条件对应聘者进行资格审查，确定参加考试人员名单，并在医院官方网站公布。资格审查贯穿招聘全过程，如发现应聘者提供虚假材料或不符合招聘条件，一经查实，立即取消其应聘资格。

（三）考试

1.笔试

-笔试内容根据不同岗位设置，主要包括专业基础知识、相关法律法规、医学伦理等。

-临床医生岗位笔试科目为医学综合知识；护士岗位笔试科目为护理学综合知识；药剂师岗位笔试科目为药学综合知识；检验技师岗位笔试科目为医学检验综合知识；影像医师岗位笔试科目为医学影像学综合知识下载后可删除蒙版

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-笔试采取闭卷形式，满分100分。根据笔试成绩从高到低排序，按照招聘岗位人数1:3的比例确定进入面试人员名单（若最后一名笔试成绩相同，则一并进入面试）。笔试成绩及进入面试人员名单将在医院官方网站公布。

2.面试

-面试主要考察应聘者的专业知识应用能力、沟通协调能力、应急处理能力、职业素养等。

-面试采取结构化面试和专业技能操作相结合的方式进行（康复治疗师岗位仅进行结构化面试）。面试满分100分，设合格分数线为60分，低于合格分数线者不予录用。

-面试时间、地点另行通知。

（四）实践技能操作考核（仅针对临床医生、护士、影像医师）

1.临床医生：主要考核病史采集、体格检查、病例分析、临床操作技能等。