医生岗位2024版聘用协议样本版.docx

医生岗位2024版聘用协议样本版A版

本合同目录一览

1.聘用双方

1.1聘用方信息

1.2受聘方信息

2.聘用岗位与职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

3.聘用期限

3.1起始日期

3.2终止日期

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3奖金

4.4社会保险

4.5福利待遇

5.工作条件与环境

5.1工作场所

5.2工作时间

5.3劳动保护

6.培训与晋升

6.1培训机会

6.2晋升机制

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

8.合同解除与终止

8.1解除条件

8.2终止条件

8.3经济补偿

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

11.其他约定

11.1知识产权

11.2兼职规定

11.3个人信息保护

12.合同的生效、修改与解除

12.1生效条件

12.2修改条件

12.3解除条件

13.附件

13.1岗位职责说明

13.2工资结构说明

13.3绩效考核办法

14.双方签字盖章

14.1聘用方签字

14.2受聘方签字

第一部分：合同如下：

第一条聘用方信息

1.1名称：X医院

1.2地址：市区路号

1.3法定代表人：X

第二条受聘方信息

2.1姓名：X

2.2性别：男/女

2.3身份证号：X

2.4职务：医生

第三条聘用岗位与职责

3.1岗位名称：内科医生

3.2岗位职责：负责内科病人的诊断、治疗和病案管理；参与医院的临床教学和科研工作；遵守医院的各项规章制度。

第四条聘用期限

4.1起始日期：2024年1月1日

4.2终止日期：2027年12月31日

第五条工资待遇

5.1基本工资：人民币X元/月

5.2绩效工资：根据工作量及绩效考核结果发放，预计人民币X元/月

5.3奖金：根据医院规定及个人表现发放

5.4社会保险：按照国家和地方规定为受聘方缴纳社会保险

5.5福利待遇：提供住宿、餐补、带薪年假等福利待遇

第六条工作条件与环境

6.1工作场所：X医院

6.2工作时间：按照医院规定的工作时间执行

6.3劳动保护：医院为受聘方提供必要的劳动保护措施和职业健康安全培训

第八条培训与晋升

8.1培训机会：医院将为受聘方提供定期的专业培训和技能提升机会，以保持其专业能力的持续发展。

8.2晋升机制：受聘方根据工作表现和个人能力，可通过内部晋升机制晋升至更高级别的职位。

第九条必威体育官网网址协议

9.1必威体育官网网址内容：受聘方必须对医院的患者信息、医疗技术、科研成果等商业秘密严格必威体育官网网址。

9.2必威体育官网网址期限：必威体育官网网址信息需在受聘期间及离职后继续必威体育官网网址，必威体育官网网址期限为五年。

第十条合同解除与终止

10.1解除条件：除非双方协商一致或符合国家法律规定，否则任何一方不得单方面解除合同。

10.2终止条件：合同到期、双方协商一致、或符合国家法律规定的情形下，合同终止。

10.3经济补偿：合同终止时，如受聘方符合规定，聘用方应支付一定数额的经济补偿。

第十一条违约责任

11.1违约行为：任何一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

11.2违约责任：违约方应赔偿对方因此所遭受的一切直接经济损失，并支付相应的违约金。

第十二条争议解决

12.1协商解决：合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

12.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

12.3法律途径：调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十三条其他约定

13.1知识产权：受聘方在合同期间创造的知识产权归医院所有，但受聘方享有署名权。

13.2兼职规定：受聘方未经聘用方同意，不得在其他单位兼职。

13.3个人信息保护：医院应保护受聘方的个人信息不被泄露，未经授权不得向第三方披露。

第十四条双方签字盖章

14.1聘用方签字：X医院（盖章）

14.2受聘方签字：X（签名）

合同附件：

附件1：岗位职责说明

附件2：工资结构说明

附件3：绩效考核办法

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表