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就业学院帮扶方案

背景介绍

如今，就业已成为社会稳定和经济发展的重要问题。然而，许多大学毕业生在找工作时都面临着巨大的就业难题。虽然高校不断推出就业辅导、职业规划等服务，但依然有相当一部分学生不能顺利就业。为此，许多大学都成立就业学院，通过帮扶方案来协助学生顺利就业，达到“毕业即就业”的目标。

帮扶方案

1.师生联动，提供就业指导

就业学院与年级辅导员、专业导师密切合作，设立学业指导计划，通过定期课程讲座、就业信息发布、实践探访等多种形式开展就业指导。学生可以通过个人咨询、班级会议、就业招聘会等方式获取更多有针对性的就业信息，制定个性化的辅导计划。

2.提供实习机会，增加就业经验

为了让学生更好的适应社会，就业学院还会与相关企业和机构建立战略合作，为学生提供真实的实习机会。通过在社会实践、实习中获得自己所学的运用实践，学生在就业中更容易取得优异成绩。实习机会的提供也为企业提供了一批有实际操作经验的人才，对于缓解企业用人难的压力起到了积极的作用。

3.建立就业推荐会，提高就业质量

就业学院还会组织就业推荐会，为学生提供多种就业渠道和机会。在这个环节，企业和学校的职业教育合作力度比较大，因为通过招聘将教育的成果与现实的就业环境结合起来，学生们也就真正地更快地适应了就业市场。同时，求职者能够直接与企业HR面对面交流，业内信息获取更加全面、细致。

方案的收益

通过以上就业学院帮扶方案，学生们能够在所学专业方面提高掌握能力，企业也能在法律条件下获取更多的实战人才；整个社会会收获初次“收入”，最终造福于国内持续增长的性质。因此，建立就业学院，旨在推广人类人才特别是高等教育毕业生能够更好地融入社会，增加对社会的贡献和贡献感。