员工停薪留职协议书.docx

员工停薪留职协议书

协议书编号：___________

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

法定代表人：___________________

地址：_________________________

联系电话：_____________________

乙方（员工）：

姓名：_________________________

身份证号：____________________

住址：_________________________

联系电话：_____________________

甲乙双方在平等自愿的基础上，经过充分的协商，达成以下停薪留职协议，特此约定：

第一条协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在员工停薪留职期间的权利与责任，以确保双方的合法权益，维护良好的劳动关系。

第二条停薪留职的原因

1.乙方因个人原因（如学习、家庭事务、健康等）申请停薪留职。

2.甲方同意乙方的停薪留职申请，并对其原因予以理解和支持。

第三条停薪留职的期限

1.乙方的停薪留职期限为______年______月______日至______年______月______日。

2.若需延长停薪留职期限，乙方需提前______天书面申请，甲方应在收到申请后______天内予以回复。

第四条停薪留职期间的权利与责任

1.乙方的权利：

a)在停薪留职期间，乙方的劳动关系保持，甲方不得解除劳动合同。

b)乙方在停薪留职期间享有继续参加公司培训、活动的权利（如不影响其停薪留职原因）。

c)在停薪留职期间，乙方如需使用公司设施或资源，需提前向甲方提出申请，并获得批准。

2.乙方的责任：

a)停薪留职期间，乙方不得在其他单位从事与甲方业务相同或类似的工作。

b)乙方应保持与甲方的联系，及时向甲方报告个人情况的变化。

c)乙方应遵守甲方的规章制度和必威体育官网网址协议，不得泄露公司商业秘密。

3.甲方的权利：

a)甲方有权在停薪留职期间对乙方的情况进行必要的了解与核实。

b)甲方在停薪留职期间仍有权对乙方进行年度考核，但不影响乙方的薪酬。

4.甲方的责任：

a)甲方应在乙方的停薪留职期间，保留其原有岗位，待乙方复职后恢复工作。

b)甲方应确保乙方的停薪留职申请及相关事宜的必威体育官网网址性。

第五条薪酬及福利处理

1.停薪留职期间，乙方不享受薪酬、奖金及其他福利待遇。

2.停薪留职期间，乙方的社会保险及公积金等待遇由甲方按规定处理，乙方应承担相应的费用。

第六条复职安排

1.乙方在停薪留职期满后，需提前______天向甲方提出复职申请。

2.甲方应在收到复职申请后，______天内对乙方的复职申请进行审核，并及时予以回复。

3.若甲方认为乙方复职条件不符合，需说明理由，并协商解决。

第七条违约责任

1.如乙方在停薪留职期间违反本协议的条款，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并可依据相关法律法规追究其法律责任。

2.若甲方未按协议履行相关责任，乙方有权要求甲方赔偿因违约所导致的损失。

第八条争议解决

1.本协议的解释及争议的解决，适用中华人民共和国法律。

2.双方因本协议产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可通过协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字之日起生效，并有效期至乙方复职之日。

2.因不可抗力导致的协议解除，双方互不承担责任。

甲方（用人单位）：

法定代表人（签字）：________________

日期：_______________________________

乙方（员工）：

签字：_______________________________

日期：_______________________________

本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具同等法律效力。