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关于启动干部选拔任用工作意见

篇一：20XX年干部选拔任用流程图

20XX年干部选拔任用流程图（QQ：276151530制作）

篇二：关于加强干部选拔任用工作监督的意见

关于加强干部选拔任用工作监督的意见

加强干部选拔任用工作监督，是保证选贤任能、纯洁用人风气的重要

举措。近些年来，各级党委（党组）和组织人事部门认真贯彻党的干

部路线方针政策，加强选人用人监督，整治用人上不正之风，取得积

极成效。但是，在一些地方和单位，违规用人问题仍时有发生，跑官

要官、拉票贿选、买官卖官等不正之风屡禁不止，干部群众反映强烈。

日前，中央颁发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以

下简称《干部任用条例》），这既是规范干部选拔任用工作的总章程，

也是加强干部选拔任用工作监督的重要依据。为了贯彻落实党要管

党、从严治党方针，严明组织纪律，大力营造风清气正的用人环境，

保证《干部任用条例》严格执行，经中央同意，现提出如下意见。

一、认真贯彻《干部任用条例》，严格按制度规定选人用人。各级党

委（党组）和组织人事部门要不折不扣执行《干部任用条例》，严格

按规定的原则、标准、条件、资格、程序和纪律办事，有规必依、执

规(:关于启动干部选拔任用工作意见)必严。严禁违反规定程序选拔任

用干部，严禁私自干预下级或原任职单位干部任用，严禁在干部考察

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中隐瞒或歪曲事实真相，严禁在干部档案上弄虚作假，严禁跑风漏气，

严禁突击提拔调整干部，严禁封官许愿、任人唯亲、营私舞弊，严禁

采取跑官要官、说情打招呼等手段为本人或他人谋取职位，严禁搞拉

票等非组织活动，严禁超职数配备、超机构规格提拔干部或违规提高

干部职级待遇。

二、严格把好人选廉政关，坚决防止“带病提拔”。要严格考察人选对

象的党风廉政情况，认真听取纪检监察机关意见，对有问题反映应当

核查但尚未核查或正在核查的，不得提交党委（党组）讨论决定，对

有反映但不构成违纪的要从严掌握。对人选对象，要认真查阅个人有

关事项报告情况，必要时进行核实，对不如实填报或隐瞒不报的，不

得提拔任用。要严格干部档案审核，对人选干部身份、年龄、工龄、

党龄、学历、经历等档案信息要仔细核查，不得放过任何疑点。对干

部任职公示期间收到的有关问题反映，要按规定认真调查核实，没有

查清之前，不得办理任职手续。

三、严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。不论是集

中换届还是日常干部选拔任用，对违反组织人事纪律的实行“零容

忍”、坚决不放过，发现一起、查处一起，让那些搞不正之风的人不

仅捞不到好处，而且受到严厉惩处。对跑官要官的，一律不得提拔使

用，并记录在案，视情节给予批评教育或组织处理；对拉票贿选的，

一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免

职、降职，贿选的还要依纪依法处理；对买官卖官的，一律先停职或

免职，移送执纪执法机关处理；对违反规定作出的干部任用决定，一

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律宣布无效，按干部管理权限予以纠正；对说情、打招呼和私自干预

下级干部选拔任用的，一律坚决抵制，视情节给予批评教育或组织处

理。健全完善“12380”综合举报受理平台，坚持和完善立项督查制度，

对群众反映的选人用人问题，认真查核、严肃处理。加大违规用

人案件通报、曝光力度，发挥警示震慑作用。

四、建立倒查机制，强化干部选拔任用责任追究。认真落实《党政领

导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》有关规定，凡出现“带病

提拔”、突击提拔、违规破格提拔等问题，都要对选拔任用过程进行

倒查，存在隐情不报、违反程序等失职渎职行为的，不仅查处当事人，

而且追究责任人，一查到底、问责到人。对一个地方和单位连续发生

或大面积发生违反组织人事纪律问题的，以及对违反组织人事纪律行

为查处不力的，必须严肃追究党委（党组）主要领导的责任，严肃追

究组织人事部门和相关部门负责人的责任。要建立干部选拔任用纪实

制度，为开展倒查、追究问责提供依据。

五、加大监督检查力度，及时发现和纠正存在的问题。以贯彻落实《干

部任用条例》等法规为主要内容，加强选人用人工作监督检查，着力

检查程序是否合规、导向