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班级管理方法和措施九篇

第1篇:班级管理方法和措施

为了配合学校班级管理，促进班级管理水平，提高学生综合素质，全面科学评价各班级的管理和发展水平，根据20__年全面提高师生生命内涵的相关要求，制定班级管理方案。

一、管理项目。

管理项目共6项：团队意识、卫生保洁、安全文明、惜物节能、文化特色。

二、考核权重：

团队意识检查主要包涵课堂、课间、路队、课间体操与眼保健操、各项活动中班级团队表现。(每日考核)

卫生清洁包括室内生、室外卫生、个人卫生、公共场合卫生。(每日考核)

安全文明包括学生在校内外安全文明礼仪行为。(定期检查)

珍惜物品的节能包括班桌、长椅、电教设备、班级公共财产、学校公共场所物品的珍惜、节约学校水电等能源等。(定期考核)

文化特色包括班级制度、班级活动、班级风格、学习风格的建设和效果等。(定期审查)

三、组织实施:

学校成立以红帽子校园文明监督员为主体的日常管理小组。

日常管理小组组长:邓子超。

日常管理小组学生成员：

日常管理小组负责全体学生和各班级的日常管理和监督，根据《审查方案实施细则》，每天评价各班级的审查内容，第二天早上7点40分之前将评价结果公布给全校师生。

每周对实际检查项目汇总各班成绩，以年级组为单位(总分低于90分不参与评比)，第一名获得班级管理流动红旗。流动红旗每周升旗时发行。获奖情况，每月总结一次，根据班级获奖次数和人数，给予每人1元的班主任管理基金奖励。

四、管理和使用:

每学年综合评价所有评价内容，以年级为单位，总分第一的学校统一发行优秀班级奖状。优秀班的班主任学校授予优秀班主任称号，并给予一定的物质奖励。获得优秀班的班级，该班年度三好学生评价的比例比其他班高5%，优秀干部名额比其他班高1人。

五、使用时。

：

20__年2月25日~20__年7月5日。

第2篇:班级管理方法和措施

一、网络化

班主任工作是一个整体工程，不能单独地理解为只是班主任个人的工作。一个优秀的班主任，应能够发挥集体力量，更能够注意网络建设工作。其实，教育本来就是一种活动，是在一个大网络中进行的：社会、家庭、学校三者缺一不可，互有补充。班主任工作存在着三个较明显的教育网络：①班主任—家长—任课教师；②班主任—学校学管部门—社会；③班主任—学生干部—团员。在活动中，各种因素相互影响、相互制约、相互作用，从而达到管理的目的。

二、目标化

班主任要对班级整体素质进行详细分析，提出各种管理目标，实行目标化的管理。一是进行德育评估，是进行目标化的主要形式。二是定准优秀基数、良好基数、及格基数、不及格基数。三是把学生分为优秀性、规范性、合格性、不合格性，分别放入相应的优秀目标、良好目标、合格目标、不合格目标。通过一段时间，再通过验收，从低级目标进入高级目标的就是进步，反之就是退步。保留在原来目标的（优秀除外，保留在优秀的视为进步）则是停滞不前。其次，两级目标管理也是一种形式，一个班级最难管理的是优秀生和后进生，过去在班主任工作中，比较注意对后进生的管理，其实对优秀生的管理和对后进生的管理同等重要。对优秀生和后进生同样提出目标，否则就难以维持对班级的管理控制。

三、培养学生自我教育、自我管理的能力

怎样才能提高学生自我教育、自我管理的能力呢？笔者认为关键要千方百计激发学生的责任感，让每一个学生都成为班级的主人。

1.给学生为班集体服务创造条件

学生是发展中的人，具有巨大的潜能有待开发和提高，他们往往喜欢表现自己的才能。教师可以根据年龄特长要求，给每一位同学安排1～2项为集体服务的固定工作，让学生在班级工作中负一定的责任，使全班没有闲人和客人，让学生感到自己是班级的主人，班级就是自己的家，每个人的一言一行都与班集体的荣誉紧密联系在一起，“班兴我荣，班衰我耻”的集体荣誉感就自然形成了。

2.班级的大事让学生自己决定

在班级工作中，班主任事事过问，干涉太多，就使学生无形中产生一种压抑感。因此，班主任要充分发挥民主，对班级目标、规章制度、奖励惩处、操行评定等班级大事要由学生经过充分讨论后再作决定，这不仅可以调动学生关心集体的积极性，而且也有利于学生的自我教育和自我管理的能力。

3.让学生参与管理

即学生能做的事，大胆让学生去做，学生不会做的事在教师的指导下学着做。如：主持召开班、团会，组织参加全校性的文体活动，参加学校轮流值日活动等。只有让学生参与管理，才能将规章制度内化为自己的自觉要求，使之形成一种习惯、凝练成一种素质，才能教育和帮助学生理解他人，了解集体，增进师生之间的情感，增强明辨是非的能力，培养学生的责任心，树立为人民服务的思想，提高自我教育自我管理的能力。

第3篇:班级管理方法和措施

一、