网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

信息技术工程师岗位聘用协议版.docx

  1. 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

信息技术工程师岗位聘用协议版A版

本合同目录一览

1.聘用双方

1.1聘用方

1.2受聘方

2.聘用岗位

2.1岗位名称

2.2岗位职责

3.聘用期限

3.1合同期限

3.2试用期

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.劳动报酬

5.1工资待遇

5.2奖金

5.3津贴补贴

6.社会保险和福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.劳动保护和职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康

8.培训和发展

8.1培训机会

8.2职业发展

9.必威体育官网网址和知识产权

9.1必威体育官网网址义务

9.2知识产权

10.合同解除和终止

10.1解除合同的条件

10.2终止合同的条件

11.违约责任

11.1聘用方的违约责任

11.2受聘方的违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2仲裁或诉讼

13.其他约定

13.1双方的其他约定

14.合同的生效、变更和解除

14.1合同生效

14.2合同变更

14.3合同解除

第一部分:合同如下:

1.聘用双方

(此处填写甲方全称、注册地址、联系方式等)

(此处填写乙方姓名、身份证号码、联系方式等)

2.聘用岗位

2.1岗位名称:信息技术工程师

2.2岗位职责:

(此处详细描述乙方在甲方的岗位职责,包括但不限于工作内容、工作目标、工作要求等)

3.聘用期限

3.1合同期限:本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。

3.2试用期:乙方在甲方工作的前____个月为试用期。试用期内,双方有权解除本合同,无需提前通知对方。

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间:乙方每周工作____天,每天工作____小时。具体工作时间按照甲方的规定执行。

4.2休息休假:乙方享有国家法定的节假日休息权利。乙方工作满一年后,享有带薪年休假____天。

5.劳动报酬

5.2奖金:乙方根据甲方制定的奖金制度,根据工作绩效获得相应的奖金。

5.3津贴补贴:乙方根据甲方制定的津贴补贴制度,享受相应的津贴补贴。

6.社会保险和福利待遇

6.1社会保险:甲方按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇:乙方享有国家法定的福利待遇,包括但不限于带薪病假、产假、陪产假、婚假、丧假等。

7.劳动保护和职业健康

7.1劳动保护:甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方提供安全、卫生的劳动条件,确保乙方的人身安全和健康。

7.2职业健康:甲方应关注乙方的职业健康,定期进行职业健康检查,并为乙方提供必要的职业病防治措施。

8.培训和发展

8.1培训机会:甲方应提供乙方必要的培训机会,以提高乙方的业务技能和职业素质。乙方应积极参加甲方组织的培训活动。

9.必威体育官网网址和知识产权

9.1必威体育官网网址义务:乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址,未经甲方同意,不得向任何第三方泄露或公开。

9.2知识产权:乙方应尊重甲方拥有的知识产权,不得侵犯甲方的知识产权。乙方在甲方工作期间创造的知识产权,属于甲方所有,乙方应予以转让或授权甲方使用。

10.合同解除和终止

10.1解除合同的条件:

(1)甲乙双方协商一致,可以解除本合同。

(2)乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除本合同。

(3)乙方因过失导致甲方遭受重大损失,甲方有权解除本合同。

(4)乙方在试用期内不符合录用条件,甲方有权解除本合同。

10.2终止合同的条件:

(1)本合同有效期届满,双方未续签。

(2)乙方达到法定退休年龄。

(3)乙方完全丧失劳动能力。

(4)乙方死亡。

11.违约责任

11.1聘用方的违约责任:

(1)甲方未按照约定提供劳动条件,未按时支付工资、奖金、津贴补贴等,甲方应支付乙方违约金,并承担相应的赔偿责任。

(2)甲方未按照约定提供培训和发展机会,甲方应支付乙方违约金,并承担相应的赔偿责任。

11.2受聘方的违约责任:

(1)乙方未按照约定履行工作职责,乙方应支付甲方违约金,并承担相应的赔偿责任。

(2)乙方违反必威体育官网网址义务,乙方应支付甲方违约金,并承担相应的赔偿责任。

12.争议解决

12.1争议解决方式:甲乙双方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

12.2仲裁或诉讼:如双方同意仲裁,应向甲方所在地仲裁委员会申请仲裁;如双方不同意仲裁,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

13.其他约定

13.1双方的其他约定:

(1)本合同的修改、补充必须采用书面形式,经甲乙双方签字(或盖章)后生效。

(2)本合同一式两份,甲乙双方各执

文档评论(0)

185****8203 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档