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疫情人力论文开题报告
一、选题背景
自2019年底新型冠状病毒（COVID-19）爆发以来，疫情对全球社会经济发展造成了严重影响。各国政府及卫生部门积极应对，动员了大量人力资源投入疫情防控工作。然而，在疫情人力管理方面，我国仍存在诸多问题，如人力资源配置不合理、医护人员劳动强度过大、心理压力过重等。本课题旨在研究疫情背景下的人力资源管理，以提高我国疫情防控工作的效率和效果。
二、选题目的
1.分析疫情背景下人力资源管理的现状及存在的问题，为优化人力资源配置提供依据。
2.探讨疫情背景下人力资源管理的有效策略，提高疫情防控工作的效率和效果。
3.为我国疫情防控人力管理提供理论指导和实践参考
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